■西城街道党工委书记　 李贵江

　　西城街道结合市委“二次出发”解放思想大谈论，直面困难，创新方法，注重实效，破解影响西城改革发展的体制约束难题。

　　一、凝心聚力破除队伍建设之困

　　加强教育引导。利用周一学习夜，邀请离退休老干部、先进模范人物开讲座；建立“干部轮流授课”制度，交流工作心得体会，用授课人的所思、所想、所盼和切身感受及在困难中战胜自我的过程，来激发广大干部的工作热情。

　　加强制度约束。建立考核、督查、问责等机制，进一步完善上下班、请销假、年休、病假制度，设立量化奖惩指标，倒逼干部摒弃消极怠工的错误思想，用制度来规范人、约束人。

　　加强沟通交流。坚持以情感人，以理服人。对碰到困难、存在思想顾虑的干部，进行谈心谈话，了解其需求，及时伸出援手，解决后顾之忧，使其能够安心工作。

　　二、结对帮扶破开组织建设之困

　　班子联系重点村。对重点村、难点村做到底数清、情况明。建立班子成员联系重点村制度，明确指导思想、工作目标、工作思路，做到上下协调，合力攻坚，唱好大合唱。

　　实行“一村一策”。通过选好带头人、派驻第一书记、党代表联系村、结对帮扶村干部交叉任职等，带动全村工作。对反响强烈的问题，从源头上破解，给群众一个交代；对班子不团结的，一碗水端平，做到公平、公正，就事论事；对有争议的问题及时介入，及时化解，达成共识；对遗留问题，创新思路，讲究策略科学化解。

　　发挥集体智慧。召开民主生活会，创造轻松的讨论氛围，让党员干部畅所欲言，群策群力。通过开展批评与自我批评，争取群众的理解与支持，凝聚党员干部的共识，合力破解难题。

　　三、建章立制破解重点工作之困

　　率先垂范冲在前。党工委书记就像一个生产队长，既要当好指导员，又要当好战斗员，既要派工，又要自己干，只有一级带着一级干，才能形成良好的工作氛围。通过建立晨查制度，党工委书记每周安排一天，利用上班前的两个小时，带领相关科室干部进村入户检查“五水共治”和环境卫生工作，解决突出问题。

　　提升班子战斗力。根据干部特点和工作需要调整班子分工，把年纪轻、工作有激情、敢担当、上进心强的同志放到任务重、压力大的岗位上，重点加以培养锻炼。发挥每位班子成员的长处，使其能力最大化，强化相互沟通和理解，打好组合拳。建立班子联系重点户制度，通过综合评价来决定联系领导。

　　统筹协调聚合力。建立联席会议制度，现场办公，全面分析，提出破解难题的方法和思路；建立社会参与协调解决机制，充分发挥村长、书记、村民代表、各阶层精英的作用；建立“两代表一委员”联村帮扶制度，从解决遗留问题入手，理顺心态，化解矛盾；建设诚信机制，提升政府公信力。

　　四、转换思维破立科学发展之困

　　发展现代农业。提升现代农业产业规模，实现农业农村发展升级目标。以溪边千亩稻米生产基地和山下千亩蔬菜精品园为重点，实施生态、精品农业战略；以“五水共治”、“三改一拆”、“美丽乡村”建设等工作为载体，加快修复农村人居生态环境；以文明村和文化礼堂建设为依托，打造和谐、文明、生态的农村新风貌。

　　推动产业升级。推动产业升级，实现质量提升带动数量增长的目标。主动搭桥牵线，服务辖区工业企业加快实施“四换”工程；加大技术创新对企业引领推动作用的宣传力度，鼓励企业创造条件进行技术创新；按照“简单事马上办，重要事商量办”的原则，做细做实服务企业工作。

　　谋划服务产业。谋划解放街区块新兴业态发展，实现“现代服务业专业镇”目标。走“服务业驱动经济发展”之路，梯度推进辐射区内工业企业“退二进三”， 建设以新解放街为主轴的商务核心区，通过楼宇经济模式积极引进电子商务、进出口贸易、影视制作等现代服务业，将“传统商业”提升为“新兴业态”，谋求现代服务业和工业产业“双轮驱动”。