电商主播岗位热门 年青一代大显身手

　　制造转型触发

　　企业人才“流量”变向

　　主播在直播间介绍产品

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　　新春招工观察系列报道②

　　本报讯（融媒记者 俞舒梦） 2月7日，记者走进浙江飞哲科技股份有限公司（以下简称“飞哲公司”）直播间，主播正在向观众介绍一款电烤盘，该公司电商运营主管徐金进在一旁通过显示器观察直播间数据，实时把控直播进度。

　　目前，飞哲公司的电商团队架构已经初具规模，有两支新媒体团队，总人数达50人，徐金进就是其中一支团队的核心人物。然而去年10月，该公司在决定组建电商团队时，曾一度面临无工可用的情况。

　　作为一个以制造业为主导的城市，我市的电商行业起步较晚，基础相对薄弱。“我们比较需要的是自带流量的主播、有经验的视频内容创作者及电商运营人才。向我们投来简历的人不少，但有相关经验的从业者并不多。”飞哲公司人力资源总监吕永伟说。

　　为快速组织起一支成熟的团队，飞哲公司采用“老带新”方式，通过有经验从业者的人脉招聘到了满意的人才。徐金进就是他们招聘到的“老人”之一。在成为飞哲公司的电商运营主管前，徐金进已经有过一段电商创业经历，正是这段经历为他积攒了关于电商行业的经验和人脉。加入飞哲公司后，他将自己熟悉的摄影师、主播也一并带了过来，缓解了企业电商人才紧缺的情况。

　　作为一个土生土长的永康本地人， 徐金进从电商基础较为完善的一线城市返回家乡，既是因为心中有一份家乡情怀，更是因为他看到了永康在发展电商行业上的巨大潜力。“我觉得永康完全是有能力进军电商行业的，因为永康的生产供应链非常完整，并且现在有了越来越多自主研发的产品。我相信通过我们的团队能将我市优秀的五金产品展示给更多的消费者。”徐金进说。

　　为了吸引并留住更多电商人才，致力为员工提供更高质量的工作环境，3月，飞哲公司在总部中心准备的3000平方米直播间将正式投入使用，直播设备也将更加齐全。

　　王力安防科技股份有限公司（以下简称“王力公司”）今年也设置了电商岗位的招聘，目前已有两位主播与该公司达成了就业意向。

　　记者了解到，在招聘过程中，王力公司也遇到了相似的难题：大多求职者缺乏电商相关经验，专业度不足。

　　为了提高我市电商从业人员的专业水平，王力公司除在永康组建电商团队外，在电商行业基础更为完善的杭州也组建起一支电商团队，定期组织双方交流，从而提高两支团队的业务水平。

　　此外，为调动内部员工的积极性，王力公司还开辟了内部员工调岗通道，就是在现有员工中选调有潜力的人才加入电商团队，通过培训后上岗。该公司的电商主播张溪就是通过内部调岗开启了主播生涯。“我之前是公司的客服，当时公司想从内部选调人员做电商主播时，我就想试一试。因为我对公司的产品、企业文化有一定了解，表达能力也不错，所以就被选到了主播岗位上。”她说。

　　从客服到主播，张溪的薪资有了较大提升，每卖出一件产品，她都能获得相应提成，这为她继续从事电商主播这一职业带来了信心。“每到‘双十一’‘618’等这类大型购物节时，我的月薪可达到2万元。我很满意现在的收入。新媒体行业发展迅速，现在，我一有时间就会不断学习，希望让自己的专业能力更加精进。”张溪说。