经济开发区安全生产周开展大检查

　　网格管理常态化织安监“天网”

　　□记者 徐敏

　　3日上午，开发区经济发展局联合市安监局执法工作人员，前往剑阳公司、永鑫工贸等企业开展安全生产检查。

 检查工作人员一行每到一家企业，实地查看了生产车间的现场，检查现场的硬件条件、员工培养、职业卫生等情况。针对企业查出的安全生产隐患，要求企业立即整改。

 在一家公司的喷涂车间，两名正在作业的员工没有规范佩戴劳保用品，检查工作人员当即进行制止。事实上，公司有为他们配备专门的劳保用品，他们却认为佩戴专门劳保用品作业不方便，居然就“偷懒”不戴了。

 “正确穿戴好各类防护用品，是保证在生产过程中不发生工伤事故和避免发生职业病的有效措施。你们没有佩戴劳保用品就进行工作，存在患职业病的隐患，千万不能因为嫌麻烦而忽视自己的身体健康啊。”了解这一情况，工作人员现场向两名员工及企业负责人上了一堂安全生产教育课，并强调了职业病防治的重要性。

 工作人员在检查过程中发现，还有个别企业的电焊工没有上岗证就直接上岗工作。

 “根据我国《安全生产法》第八十二条规定，特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处两万元以下的罚款。电焊工属于特种作业，必须持有《特种作业操作证》。”工作人员对电焊工进行登记，要求企业负责人对没有上岗证的员工尽快安排培训，持证上岗。

 记者了解到，开发区把每月第一周确定为安全生产周。对安全生产，开发区坚持“经常抓、抓经常”“具体抓、抓具体”“重点抓、抓重点”“反复抓、抓反复”，坚持教育引导、督促指导、日常检查与罚款处罚将结合，加大巡查监管力度，加大舆情把控力度、完善各项应急预案，保障安全。

 作为全市网格化管理的先行者，开发区更加侧重的是网格管理服务的常态化。日常工作中，每一位网格管理员都承担着“项目审批代办员、安全生产监督员、矛盾纠纷调解员”的职责，为企业提供“一对一”的贴心服务。

 “在安全生产环节，开发区实施的是‘横向到底、纵向到边’责任机制。横向从全员定责入手，将安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人；纵向从监管定位入手，对每个区域、每个场所、每个部位逐一明确安全生产责任。”开发区经济发展局安全生产监督管理科科长卢荣怀介绍。

 在开发区，随着安全生产责任机制和长效管理机制不断健全和完善，所有网格员不再是等待安排“任务”，而是自行安排时间，到各自的“责任”企业进行安全生产检查，让网格管理的常态化织起安全生产监管的‘天网’。

　　工作人员了解电焊工上岗证情况