开发区村委会换届选举全面完成

　　黄城里和西朱率先完成村级组织换届

　　□记者 徐敏

　　眼下，经济开发区29个村村委会的换届选举已全面完成，共选举产生新一届村委会主任29名，村委会成员70名，其中女委员29名。

　　值得一提的是，随着黄城里村和西朱村村务监督委员会和村股份经济合作社的投票结果出炉，开发区村级组织换届选举工作进入了收官阶段。

　　坚持“五抓五到位”方针

　　力促村委会换届平稳有序

　　“本次村委会换届选举，开发区呈现了一次成功率高、选民参与率高、自荐当选率高的特点。29个村中有25个村一次性选足村委会班子，成功率达86.3%。各村民积极行使民主权利，共有20632人参与了投票，参选率高达98.4%。99名自荐人当选为村委会成员，当选率达100%。”开发区社会发展局党工委副书记、副局长应业东说。这一切得意于开发区坚持抓联片包村，责任落实到位；抓时间节点，程序规范到位；抓规定动作，业务指导到位；抓自荐劝退，党委主导到位；抓正风肃纪，现场把控到位的“五抓五到位”方针。

　　村委会换届选举期间，开发区班子成员全部联系到选情复杂村蹲点包干，与联村干部一起，深入各村帮助指导和检查督促，每天汇报工作情况，做到一环紧扣一环，有条不紊地进行。

　　开发区党委召开经常性会议，听汇报、排摸分析选举过程中已出现或可能出现的问题，及时采取应对措施，解决矛盾隐患34起。

　　开发区制订了《工作日程表》，逐项细化工作日程，描绘换届工作“地图”，对换届工作的流程、时间节点、关键环节做出明确“标注”，并通过短信提醒、微信上传照片等形式对各重要公告的张贴工作做好督查，确保程序合法。

　　同时，开发区还充分发挥“三表”作战的优势，发放11份《每日提醒表》，对每日工作再细化，明确时限、事项、完成情况、相关数据、应注意的细节等五大要素，规范联村干部在细节上的操作，也便于汇总选情、提早谋划，将可能出现的矛盾和不安定因素化解于萌芽状态。

　　开发区实施自荐人公开报名竞职制度。针对矛盾集中、选情复杂的村，开发区党委逐村剖析，制定一村一策，做好工作预案。由主要领导带头，抽调精干力量组成四个工作组，实施“自荐人当面谈话”“候选人集体面谈”等措施，确保宣传教育到位、纪检监督到位、解决问题到位，为开发区村委会平稳换届选举打下了基础。

　　据统计，为确保村委会换届平稳有序，开发区召开党员会议62次、村民代表会议58次、自荐人集体培训会3次。对换届纪律反复讲、不断讲，对拉票贿选保持有报必查、露头就打的高压态势。村委会选举投票当日，涉及竞选的自荐人集体回避，由开发区纪委派专车接送到开发区管委会会议室，观看教育警示片。

　　各村村监委和经济合作社

　　换届选举紧锣密鼓地开展

　　记者了解到，村委会换届选举工作刚结束，各村又紧锣密鼓地开始了村务监督委员会和村股份经济合作社的换届选举筹备。

　　此次村务监督委员会和村股份经济合作社实行有候选人的等额选举，候选人由村党组织提名报开发区党委审查同意后确定，并在正式选举前3日公示。村务监督委员会主任原则上引导、支持和鼓励负责纪检工作的委员担任，委员一般由村民代表担任。村股份经济合作社董事长通过法定程序推选村党支部书记担任。

　　5月2日下午，黄城里村和西朱村率先完成村级组织换届选举工作，为开发区其他村村委监督委员会和村股份经济合作社的换届开了一个好头。这也意味着一批素质高、责任心强，想干事、能干事的群众“代言人”进入了村级班子，将扛起今后三年的发展大旗，建设新农村，助推打造“两美”开发区。