策马扬鞭自奋蹄 凝心聚力促腾飞

　　——2016年全市组织工作综述

　　□记者 王导 见习记者 王靖宁

　　继往开来与时进，踏浪飞舟风满帆。2016年是全面实施“十三五”规划的开局之年。这一年，全市组织工作按照全面从严治党的总要求，坚持围绕中心，服务大局，进一步聚焦主业，创新思路，完善举措，狠抓落实，不断加强党的建设和组织工作，组织工作综合评价位列金华各县（市、区）第一名，谱写了一曲心严行实的乐章。

　　【关键词】

　　“两学一做”深入开展

　　去年，我市深入开展“两学一做”学习教育，切实增强党员干部“四个意识”，全力推动学习教育向纵深推进。市委主要领导带头上专题党课，带动市四套班子领导及全市各级党组织书记全面开讲“千场党课”，组织开展五查五看找短板活动，找准问题、强补短板。巧设学习载体，搭建学习专栏、微信公众号、微信群矩阵；编写永康鼓词，编辑乡土教材，挖掘弘扬胡则家训；号召践行“三面对三看齐”好党员、好干部标准，引导广大党员立家规家训、积极践行家规家训，营造向历史先哲、身边典型学习的浓厚氛围。

　　（下转2版）

　　（上接1版）“两学一做”，关键在做，要做到实处。紧扣“两学一做”学习教育主题，践行“党建+”工作法，开展创国卫、平安建设、街角小品建设三项先锋行行动，激发干事创业热情。全市党员干部在“整治环境靓化永康”、三改一拆、五水共治等重点工作中“冲在前、带在前、干在前”，顺利完成创国卫等中心任务，建成“街角小品”5600多个，涌现出一大批先进典型事例，相关做法得到金华市委书记赵光君肯定，并在金华全市推广。

　　【关键词】

　　换届工作风清气正

　　去年，是我市市镇换届年，也是我市实现“全面奔小康永康新腾飞”的重要转折点。一年来，我市平稳有序推进市镇换届工作，全力打造风清气正的政治生态。

　　在“两代表一委员”选举中，创新“五优先十不能”党代表遴选机制，517名优秀党员干部被列为优先推荐对象，23名村书记、84名村干部、23名原市镇党代表、346名党员因十不能被列入“负面情形名单”。推行“两审一察”办法，严格审查、严格把关，确保了“两代表一委员”的先进性、广泛性、纯洁性。

　　在市镇换届中，全力保障市第十四次党代会召开，355名党代表到会率100%，顺利选举产生了市委委员42名、候补委员8名，纪委委员23名，出席金华市党代表48名，均满票或高票当选。坚持鲜明的选人用人导向，注重“看平时、重实绩、听口碑”，充分尊重基层意见和建议，重视在基层一线选人，打破年龄界限，不搞论资排辈，为担当者担当，调动各层面干部积极性，选优配强党政正职，社会普遍反映此次乡镇换届人事安排导向鲜明、公平公正、考虑周全、兼顾全面。

　　把纪律和规矩挺在前面，分层次集中组织观看换届纪律警示片《镜鉴》、《警钟》，所有党员干部全部签订了《严守换届纪律承诺书》，制定《换届风气监督市镇主体责任清单》，开展12次巡回督查，以铁的纪律保证了市镇换届的风清气正，扎实工作、鲜明特色得到省委换届风气巡查组高度肯定。

　　【关键词】

　　凭德才用干部

　　一年来，我市持续深化干部人事制度改革，不断提升选人用人公信度。

　　全面规范完善选人工作。出台加强好班长好班子好梯队建设等系列制度，实行“3+2初始提名法”，更加规范选人；注重基层导向，更大范围选人，新提拔的干部100%是基层党委（党组）推荐的对象；建立和完善后备干部库，更加科学选人；继续推行“双优推选、考绩任用”市管领导干部，首次把年终综合考核没有评定为优秀等次，但排名进步较大单位中考绩优秀的干部也列为推选对象。

　　服务大局强化干部管理。加大调整不适宜担任现职领导干部，以及对不作为、乱作为领导干部的问责力度；注重从“五水共治”、“三改一拆”、“四破整治”、“三百竞赛”、企业帮扶等全市中心工作一线提拔使用干部，9名重点项目督导员和3名50岁以上的“老黄牛”式干部得到了提拔重用；健全干部关爱保障机制，全面实施县以下机关公务员职务与职级并行制度，帮助解决干部实际困难，因公受伤的同志及时送上组织关怀和慰问。

　　全面加强干部教育和监督。精简培训班次，调训各级干部5000多人次，举办的中青班、街角小品暨美丽乡村建设培训班等主体班次取得较好培训效果。认真抓好我市选人用人、干部监督、干部人事档案管理等方面问题整改，加大对相关单位主要领导的审计工作，对新任的党政“一把手”开展任前条例考试，加强对干部提醒函询诫勉，审核领导干部个人有关事项报告。

　　【关键词】

　　“一三五七”成效显著

　　去年以来，我市深入推进“一三五七”红色强基工程，进一步净化基层政治生态。

　　在全市范围内，评选出优秀共产党员76名、优秀党务工作者20名、先进基层党组织42个、“十佳老黄牛型干部”与“十佳乡镇干部”各10名、“好村官”30名、农村党组织书记与村委会主任“好搭档”20对。孙朝厅作为金华市唯一一个农村党组织书记代表，在金华市建党95周年纪念大会上作典型发言，受邀到多个县市区进行巡回演讲，受到金华市主要领导及各级党员干部的好评。

　　持续抓好不守规矩村干部、不合格党员、软弱落后村“三项整顿”，建立健全区域党委统筹引领、村级组织运转、村干部绩效考核、村情难题会诊、党建专项巡查评估等“五项机制”和村级后备干部动态管理、党员发展、党员管理、党组织和党员作用发挥、党员组织关系接转、村级活动场所、党员关心关爱等“七方面规范”长效机制。

　　2016年，全市共组建36家区域党委，推动解决难题实事117件；推行“党委会开到村”，开展“村村赛创业”活动，镇党委与村两委班子一起“面对面解难题”。选派第一书记、发挥区域党委实质性作用等做法得到金华市委常委、组织部长余杰批示肯定。

　　【关键词】

　　市场引才成效显著

　　积极探索市场化引才机制，打造人才集聚高地。一年来，我市充分发挥市场作用，注重培养引进重点产业紧缺人才，不断创优人才发展环境。高端引才实现连续突破，2016年共有2人被评为国家“千人计划”专家，1人被评为浙江省“千人计划”，8人被评为金华市“双龙计划”专家，入选数量位列金华第一。同时，注重引进高端项目，通过人才搭桥，中科院苏州医工所来永落地。从永康产业实际出发，分类推进综合性平台、行业科技创新平台和企业技术创新中心三大类平台建设，新建成省级院士专家工作站1家。

　　征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。站在全新的历史方位上，全市组织战线必将再接再厉，紧扣全面从严治党主题，扬鞭奋蹄、凝心聚力、稳中求进、再创辉煌，为我市实现“全面奔小康永康新腾飞”目标提供最坚强的组织保证。