189名履新干部，看你们的了

　　□本报特约评论员 赵开浪

　　你是千里马，就应驰骋沙场；你是中坚力量，就应不负重托。189名市管干部履新，他们的表现将成为检验“三不三看”选人用人机制的试金石。（详见本报9月28日1版相关报道）

　　经济新常态下，我市和全国许多县市一样进入转型期、换档期，人民群众对优美生态环境追求的现实差距，五金产业面临转型突破的种种矛盾，如同一只只“拦路虎”摆在领导干部面前。狭路相逢勇者胜。“三百”竞赛活动、“五水共治”“三改一拆”等当前的各项中心和重点工作，成为中坚力量驰骋的沙场和竞赛的擂台。

　　“一把手”承担的压力、所负的责任无疑是最大的。言必信、行必果，是对“一把手”的基本要求；懂团结、会团结是对“一把手”的素质要求；会策划、干成事是对“一把手”的标准要求。当前，“一把手”刚上任，面临的是新环境、新形势、新任务，首要任务就是迅速进入角色，尽快熟悉环境，围绕市委、市政府的各项中心和重点工作，进一步厘清思路，正确处理“前任和后任、继承和创新”的关系。

　　俗话说，新官上任三把火。三把火怎么烧，是非常有策略的。不妨从一件能完成的小事入手，先点一支亮堂的火苗。如深入基层一线，了解群众的所思所盼，帮助企业解决一些难题，为农产品吆喝吆喝，把集镇卫生弄整洁、破损路面修补好、街角小品有新意。群众的心暖了，干事的氛围有了，第二把、第三把火就能烧得更旺，拆违、治水、重点工程就会得到群众的支持。

　　过去，有的干部认为领导就是发发指令、看看文件、把把关。其实，这是极端错误的认识。领导的本义，就是要带领一班人努力去完成使命。能否团结和带领团队，前提是要懂得感恩，感恩组织、感恩同事、感恩群众。一个人能力再强，缺乏感恩之心，就如浮萍无根、像脱缰野马、似狂妄之徒。有了感恩之心，就不会忘记自己首先是一名战士，而不是绅士。有了感恩之心，就会甩开膀子、干出样子。

　　当前，我市经济社会发展迎来了新的机遇和挑战。189名市管干部履新，是我市“二次出发”进程中的一次调兵遣将和再次集结。在“三百”竞赛活动、“五水共治”“三改一拆”、交通治堵、解放街拆迁、小城镇环境综合整治等战役中，需要我们的领导干部冲锋在前、扛起重任；面对经济下行的压力，需要我们的领导干部敢于担当、共克时艰。

　　相信，以189名履新市管干部为代表的永康中坚力量，一定能够在全新的舞台上任意驰骋、再立新功。