我市两新组织致力实施红色生产力

　　探索创新产生上百种“党建+”工作法

　　□记者 秦艳华

　　本报讯 近日，先行集团又像往年一样，开始筹备新一年职工工资发放工作。根据往年惯例，每年辞旧迎新之际，集团都将按照生产经营情况，拟定新一年预计发放的职工奖励总金额数，再由员工提出自己的想法和诉求，然后经召开职代会、职工工资协商等机制，确定每名员工的年薪和待遇。

　　“采用这种方式发放年薪后，我们心里更踏实了，更有家的归属感。”先行集团员工徐先生说，集团在员工自定工资的基础上，再结合工作能力和态度，科学合理定制员工年薪的做法，体现了集团以人为本的发展理念。

　　近年来，先行集团通过创新“党建+劳资和谐”工作法，不断加强党建带群团组织建设，构建了和谐的劳动关系。一直来，集团党委坚持召开职代会以及通过职工工资协商等机制，把和谐劳资关系构建作为党委的重点工作，得到了大家的一致认可。“有事找书记”已成为员工处事的一种常态，有力推动了企业的转型升级。

　　与先行集团一样，三锋公司通过“党建+人才”工作法，有效发挥出两新党组织政治优势，主动对接引进高层次人才。公司党支部书记陈成锦积极发挥党支部对接组织部门的优势，主动作为，成功帮助企业引进“国千”专家吴银秋；哈尔斯公司通过“党建+创新”，有效促进公司节能降耗。集团老党员朱晓阳主持抛光砂带机伸缩臂改造、自制螺纹机改造等多个项目，为企业创造了财富；超人集团通过“党建+网络”，突出“多媒体党建”优势，开设了网络大学、建立党建论坛，围绕企业“两化”融合创建工作，建立信息环境建设等7个党小组，夯实了两新党建基层基础，等等。

　　在广大企业纷纷探索创新“党建+”工作法同时，我市各农村、经济合作社也掀起“党建+”工作法的创新热潮。今年，江南街道园周村通过“党建+生态旅游”模式，探索出一套特色鲜明、实用有效的“五美”党建工作法，通过规划引领发展美、自然环境生态美、特色旅游产业美、村强民富生活美、村风文明和谐美为中心，营造出一个村风民风大和谐的环境；江南街道西津经济合作社探索创新“党建+服务”工作法，党支部以“加强服务型党组织建设，打造文明和谐平安西津”为主题，以“五走进、五服务”为载体，积极打好“党建+服务”品牌，等等。

　　据悉，近年来，我市在强化示范引领作用，促进两新党建全面提升工作中，积极创新“党建+”工作法，着力党建引领，发挥党组织实质性作用，全面推动各项工作更好更快发展。截至目前，全市共探索创新出上百种“党建+”工作法，同时还设立了“党员先锋岗”“党员责任区”，建立“党员突击队”“技术攻关组”等，充分发挥出各项党建载体优势，促进基层党建工作积极发展。目前，全市已形成党员先锋岗860个，建立党员责任区260个，收集企业发展“金点子”8900多条。

　　下一步，我市将继续大力实施“红色生产力”示范引领工程，切实构建两新党建“合作共同体”，推进两新党建工作迈上新台阶。