第一书记要

　　待得住干得好

　　8月3日，我市34名优秀干部将作为第一书记暨农村工作指导员，前往我市34个党组织软弱落后村，为“两大生态”建设提供坚强的组织保证（详见本报1日2版相关报道）。

　　选派机关优秀干部到村任第一书记，是抓基层的一个重要手段，是推进“两大生态”建设的重要抓手，更是一项重要的政治任务。今年，为贯彻落实习近平总书记关于大抓基层、推动基层建设全面进步全面过硬和精准扶贫、精准脱贫等重要指示精神，中组部与相关部门下发了《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，明确了选派第一书记的重点范围以及第一书记的基本条件、职责任务、任期等。从这个意义上讲，对百姓而言，第一书记承载着村民的致富梦，责任重大，使命光荣。对第一书记自身而言，也是深入基层、锻炼能力的大好机会。

　　再来看看我市的实际情况。这34个软弱落后村，有的是班子不团结、软弱落后的“问题村”；有的是干群紧张、村务管理不民主的“矛盾村”；有的是治安问题突出、宗派势力较重的“顽疾村”；还有的是发展思路不清、增收致富不明显的“贫困村”。究其原因，恐怕与村干部观念陈旧、思想保守、缺少活力、安于现状、缺乏创造、畏首畏尾等密不可分。正是由于或多或少存在一些难以自行解决的突出问题，亟须寻求“外力”加以解决，选派优秀干部到村任第一书记，成为这些软弱落后村的迫切需求和现实需要。

　　34名第一书记是按照基本任职条件择优挑选出来的，能力强，素质高。他们赴任后，“下得去”的问题解决了，后续的关键还在于要“待得住”“干得好”。

　　当好第一书记，并不是件容易的事。由于长期在机关工作，很多干部与基层接触不多，对基层情况不熟悉不了解，下到基层，首先要转换角色，摆正位置和心态，既要当好管理者，更要当好服务者，一切以人民群众的利益为出发点和落脚点。其次，要“接地气”，进百家门、知百家情、聚百家心，才能“有底气”解百家难、办百家事。再次，要坚持从学中干，从干中学，勤谋发展思路，勤创富民之业。此外，还要耐得住寂寞，守得住清贫，爱惜民力，珍惜民财，勤俭持家。做到了这几点，自然就能够“待得住”。

　　干部到村里担任第一书记，最终目的还是要“干得好”。第一书记到岗后的职责任务已经很明确：建强基层组织，推动农村发展，为民服务办事，提升治理水平。干部下基层，最怕的就是走过场，搞形式，一阵风。在为第一书记创造良好工作环境的同时，还要建立考评和奖惩机制，对那些在第一书记岗位上成绩突出的干部，不仅要表彰奖励，而且要提拔重用；对于工作不力、村组织软弱落后长期无改变、经济发展长期停滞不前，只想“镀金”的人，要及时打招呼，或者调整岗位，而如有违法乱纪的，则要追究相应责任。

　　□本报评论员

　　张赤奎

　　对百姓而言，第一书记承载着村民的致富梦，责任重大，使命光荣。对第一书记自身而言，也是深入基层、锻炼能力的大好机会。34名第一书记赴任后，关键还在于要“待得住”“干得好”。