党建示范树标杆 凝心聚力促发展⑥

　　搞卫生

　　党员干部带头干

　　抓保洁

　　党员干部包干管

　　□记者 徐敏　　　　　　　　　　

　　搞卫生

　　党员干部带头干

　　郑村有村民224户530多人，共有党员34名。在该村，党建、水务、计生、卫生、绿化、安全等各条线上的工作都进行细化，责任到人。分管党员干部积极发挥主动性，肩负起细化实施、监管落实等工作，当起了村民的贴心管家。

　　“要把村庄环境卫生搞好，首先就要从农户堆放在门前的杂物入手，杂物不清理，彻底清扫就很能展开。”近日，记者在郑村采访时，该村党支部书记郑颜乐说。所以，从去年4月初开始，郑村开展多次清理整治，党员干部带头，展开房前屋后的清理。

　　记者了解到，郑村开展卫生整治可不是小打小闹，还有严格的纪律。党员干部参与卫生清理原则上不准请假，对实在脱不开身的党员干部表示理解，但也要求有人找来帮忙。“既然做，就要做好，明确纪律的目的就是从党员干部一级做好表率，形成合力，彰显村里要彻底进行环境卫生整治的决心。”郑颜乐说。

　　清除完毕后，该村当即建立长效保洁机制，与村民签订“门前三包”责任书，要求村民管理各自家门口的“一亩三分地”，如被发现垃圾重堆现象，当即责令清除。每个月的5日，全体党员的大扫除行动为村民起很好的带头作用，村民的保洁意识已越来越强。

　　“党员干部带头干，群众就跟着干，现在村里的环境、卫生已经大变样了呢。”村民应女士说。

　　抓保洁

　　党员干部包干管

　　记者在郑村走了一圈，发现整个村的地面都非常整洁，不管是村道上还是道路两边的沟渠上，都没有发现垃圾死角。不过，要持续保持卫生先进的荣誉，郑村一直探索寻求进步。村里的党员干部不断研究，寻求卫生保洁长效管理的方法。该村党员干部有一个每周日检查卫生的习惯，定时监督村民的卫生保洁情况。

　　同时，受开发区管委会环境卫生评比的启发，郑村还出台了一条“新规”：村里每月开展卫生评比，利用卫生先进获得的奖金，对“门前三包”做得好的村民家庭奖赏，奖品是一把扫把、一大瓶洗洁精，价值约40元。

　　“只要大家卫生搞得好，人人都有机会得奖品，住在村里的‘新永康人’也不例外。”郑颜乐说。

　　刚开始村民都不以为意，但开展一段时间后，大家参与的积极性都可高了。这样一来，整个村庄卫生状况又得到了进一步改善。村民也渐渐地发现，屋里屋外都打扫得干干净净，大家住着也舒服，到外面玩一下也舒服。

　　这些天，郑村又在为推广垃圾分类开始忙活。同时，该村的日常卫生监督管理机制也在探索中不断完善，一项党员包干分片监管的制度又应运而生。

　　“让党员包干到户，自己挑选6户家庭，管理好他们的卫生保洁。同时，党员之间还将形成竞争机制，并与他们的星级评比挂钩，以此更好推动地卫生长效保洁，用整洁的村庄来提高村民的‘幸福指数’。”郑颜乐说。

　　靠做好卫生保洁工作为村集体经济增收11万元，这样的“本领”在整个经济开发区，恐怕只有郑村了。自“五水共治”以来，开发区拿出200万元，用来奖励先进村和进步村，拿出30万元奖励村优秀卫生专管员。在4次的评比中，郑村不仅拿到一次“流动红旗”，在每次评比中，都是卫生先进的“佼佼村”。