□记者 程轶华 通讯员 楼外春

　　“感谢法律援助中心，如果没有你们的帮助，我的问题还不知道什么时候才能解决。”近日，安徽籍民工王某从市法律援助中心领到了13.3万工伤赔偿款，连声向工作人员道谢。

　　去年11月7日，在我市某企业务工7年的王某，在操作压板机时不慎造成右手手指肌腱、血管多处损伤。事故发生后，用工单位将王某送往市一医救治。经过一段时间的治疗，王某伤情基本稳定。工厂在支付了医药费后，王某就此次事故要求厂方工伤赔偿。王某要求赔偿15万元，而厂方只同意赔偿7万元，双方没有达成协议。

　　今年4月1日，双方相约找到了市法律援助中心，请求帮助解决。法律援助中心的工作人员仔细询问了受伤情况，并对工伤的处理程序进行了耐心解说，基于双方对法律援助的信任，工作人员建议他们进一步商谈，力争和解。

　　4月3日上午，双方又一次来到了市法律援助中心，主任陈志明详细计算了王某一次性伤残补助金、停工留薪期间工资、住院伙食费、护理费等各种费用。

　　可当计算王某去外地治疗产生的伙食费时，双方意见不一，调解再次陷入僵局。

　　当天下午，双方再次走进法律援助中心。面对赔偿金额差距过大的僵局，律师结合多起事故案例与企业主沟通，使他认识到安全生产的重要性。此间，当事人王某也一直在旁边倾听，对企业主办厂的不容易也表示理解。经过2个小时的调解，企业主首先表态，愿意出12.5万元赔偿，而王某及家属也表示同意做出让步，要求得到13.5万元赔偿。又经过几番劝导，临近下班时，双方最终以13.3万元言和。

　　好事总多磨，在和解协议即将签字时，企业主突然表示赔偿款没带够，提出要分两次支付，或者在7天内履行。

　　在征求了王某的意见后，工作人员马上对协议进行了补充，增加了两项违约条款。企业主看了补充协议后，觉得违约责任太重，实在难以接受，和解再次陷入僵局。

　　经过工作人员分析利弊,晓之以理,企业主终于同意手机转账汇款。15分钟后，手机短信提示汇款已到，双方终于在和解协议上签字。至此，一起因工伤事故引发的赔偿纷争，得到了圆满的解决。