“今天，你换了吗？”这成为了当前我市不少企业主之间打招呼的新方式。当前，在我市企业中，“机器换人”高潮迭起。

　　省委、省政府提出了全面推进“机器换人”工程，推动技术红利替代人口红利。市委、市政府积极响应，启动了为期三年的“机器换人”专项行动，再造我市制造业新优势。

　　前面是政策拉动，后方是市场倒逼，我市企业通过“机器换人”谋求企业发展，实现“二次出发”，已然成为共识。

　　有想法，更要有行动；有行动，更要行得对。

　　然而，也有一些企业对“机器换人”的理解，仅停留在字面意思上，即通过“机器”替换“人工”。他们认为，“机器换人”就是意味着一次性大成本的资金投入，引进新设备或流水线，进而改变生产方式。

　　显然，这不是“机器换人”的真正内涵。

　　开展“机器换人”是实现工业自动化的第一步，企业不能止步于引进新设备换掉工人，更要探索如何把现代技术纳入到整套的生产管理体系中去，最终实现生产智能化、决策科学化，将信息化与工业化深度融合，真正促进企业的转型升级，实现我省提出的调结构、稳增长、促发展的战略目标。

　　说到底，机器是死的，人才是活的。希望企业在开展“机器换人”时，进行思路调整，换出一片发展的新天地。

　　评价标准明确

　　奖励项目增加

　　3月18日，市政府正式出台开展“机器换人”专项行动实施细则（以下简称《细则》）。我市每年确定100个以上的“机器换人”专项行动入围项目。包括三大项目类别：“机器换人”技术改造项目、“拟人机器”关键技术攻关项目、“智造流程”装备优化提升项目。

　　“机器换人”技术改造项目评价标准包括5个方面：企业相对员工减少率≥20%；企业全员劳动生产率（人均工业增加值）同比提高≥10%；企业亩产税收（具体计算方法另行规定）同比提高20%（含）以上，或高于全市平均水平100%以上；企业职工人均劳动报酬同比提高10%以上及企业年度内技术改造投入≥2000万元，其中设备投入≥50%。

　　《细则》规定，规上工业企业通过实施“机器换人”技术改造项目后，经审核达到其中3项的，可评为“机器换人试点企业”；达到其中4项的，可评为“机器换人示范企业”。

　　另外，规上工业企业在实施“拟人机器”关键技术攻关、“智造流程”装备优化提升项目后，项目技术在我市5家（含）以上规上工业企业推广应用或者被5名（含）副教授以上专家认定有较大突破，能够显著提高相关行业制造工艺智能化、自动化、网络化水平、劳动生产率、资源利用效率和产品质量的，也可获评“机器换人试点企业”或“机器换人示范企业”。

　　《细则》明确，企业参与“机器换人”专项行动后，被评为“机器换人试点企业”或“机器换人示范企业”的都将获得相应的奖励。其中，“机器换人试点企业”实施“机器换人”技术改造项目的，在原有技术改造奖励的基础上，再提高2个百分点给予奖励；实施“拟人机器”关键技术攻关项目、“智造流程”装备优化提升项目的，将给予30万元奖励。

　　“机器换人示范企业”实施“机器换人”技术改造项目的，在“机器换人试点企业”奖励基础上，再追加10万元奖励；实施“拟人机器”关键技术攻关项目、“智造流程”装备优化提升项目的，将给予50万元奖励。