25家试点企业工伤数下降57%，降本超400万元

　　SCORE项目激活小微企业内生动力

　　本报讯（融媒记者 李一正） 4月20日，浙江篱物社科技有限公司（以下简称“篱物社公司”）内，亮黄色的企业标志格外醒目，精工车间通道笔直、物料分区清晰，工人操作有条不紊。

　　“公司已连续两年零事故，产值从2000万元涨到3400多万元。”该公司总经理应昶彬指着生产线说，这一转变源于国际劳工组织与应急管理部联合实施的SCORE（企业可持续发展）项目。2024年，我市被列为全国首批SCORE项目试点城市，全市共25家企业开展试点，通过“全员参与、自下而上”的改善机制激活内生动力，实现安全与效益双赢。

　　篱物社公司曾是外贸受阻、年产值接近腰斩的“濒危企业”。2024年7月，应昶彬报名参加SCORE项目，成立由他任组长的企业改进小组，投入100余万元用于作业现场隐患整改并设立即时奖励。精工车间员工杨林举提出用绕膜包裹锋利物料防刮伤的建议，被采纳后车间再无刮伤事件。类似的改善还有很多：电风扇挂墙消除私拉乱接隐患，包装余料圆卡变废为宝做标识牌，环保做法成为外商验厂加分项。

　　浙江荣亚工贸有限公司（以下简称“荣亚工贸”）也经历了“翻盘”。此前精工车间设备物料交叉、通道堵塞，员工怨声载道，客户验厂压力大，管理滑坡导致企业订单接连流失。2024年7月启动SCORE项目后，管理模式从“自上而下命令式”转向“全员参与”。数控组员工傅陟菁算账对比后，提议自购磨刀设备替代外送加工，为公司每年节省8万元、效率提高27%。数控转塔车间主任应方林提出加装光栅安全装置防碰撞，企业实现连续180多天无工伤。“过去精益生产是任务，现在员工主动发现问题，改善落地后幸福感高了，沟通也更顺。”生产总监李成意说。数据显示，荣亚工贸合理化建议从18条增至617条，月均出柜量从70个涨至200个，增幅为185%，员工满意度从67%升至98%，离职率降至8.4%。

　　两家企业的蝶变是我市SCORE项目试点的缩影。市应急管理局相关负责人介绍，我市入选得益于产业基础扎实——中小微企业多、门类全，且市委、市政府将项目纳入《永康市安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024—2026年）》，配套专项资金。为了扭转企业管理层“命令式思维”这一难点，我市采取“以实效服人、以标杆带人”：让首批试点负责人现身说法，构建“头雁领航、强雁护航、雏雁跟飞”的雁阵梯队。同时，选拔19名工贸安全专家组建辅导员队伍，邀请国际专家培训，建立“每月一例会一交流”机制，现有13人获证上岗。

　　试点以来，成效显著。25家企业累计开改进小组会议876次，提改善建议8400余条，排查整改隐患超3000个，员工隐患主动上报率达70.6%，工伤数环比下降57%，累计降本超400万元。2025年，整体外贸订单额增加24%，总产值提升15.6%。目前试点已扩至第二批40家企业，覆盖多行业。市应急管理局相关负责人表示，SCORE项目推动我市实现“三个转变”：企业管理从指令式转为全员互动；政府监管从单一检查转为“政府引导+专业辅导+企业自主”；安全理念从“成本负担”转为“效益源泉”。下一步，我市将逐步推动SCORE项目从“盆景”变“风景”，继续扩大覆盖范围，培养专业的辅导员队伍，探索具有永康特色的安全生产和企业可持续发展新模式。