好民警好故事

　　李紫涵：“00后”的初心答卷

　　从校园理论到基层实践，从警营新人到业务骨干，“00后”新警李紫涵以“初生牛犊不怕虎”的闯劲和“事事求极致”的钻劲，在平凡的警务岗位上，书写属于她的“初心答卷”。

　　2024年6月，李紫涵从浙江警察学院毕业，同年8月加入市公安局西城派出所。在宣传与综合指挥室等多个岗位的历练中，她将专业所学与警务实践紧密结合，迅速成长为一名业务能力突出的警务新生力量。

　　李紫涵走访辖区群众

　　深扎社区沃土 淬炼初心底色

　　“把校园理论落到群众需求实处”是李紫涵的从警初心。自投身警务工作以来，她始终以群众需求为导向，在基层一线书写着青年民警的责任与担当。

　　刚入警时，李紫涵曾多次接到群众报警，反映辖区一家台球室夜间经营噪声过大，严重影响周边居民休息。

　　面对台球室负责人李先生“开门做生意难免有声音，总不能不让我们经营”的抵触情绪，李紫涵没有简单说教或敷衍了事。她多次利用早晚休息时间深入走访，在居民楼、台球室周边等不同点位测量噪声分贝，详细记录相关数据，最终整理出一份直观的数据图表。

　　带着这份“硬核”材料，李紫涵再次找到李先生，一边结合图表耐心讲解相关规定，一边为其出谋划策，推荐成本适中、效果显著的隔音改造方案。经过多轮沟通，最终达成一致意见。

　　“小李警官不仅办事认真，还替我们商户着想。现在噪声没了，生意也没受影响，邻里关系也和睦。”李先生忍不住竖起大拇指。

　　因成绩突出，李紫涵成功入选市县两级公安机关“星辰计划”。她锚定重点场所管理难题，深入社区采集信息，牵头成立“星火铸盾”名单专班，补齐数据短板，为基层治理注入鲜活的青春力量。

　　历经实战炉火 锤炼担当成色

　　基层一线是矛盾纠纷的“第一现场”，也是青年民警成长的“练兵场”。李紫涵在日常梳理警情时发现，警务站曾多次接到外来务工人员因工资结算、邻里琐事等引发的纠纷警情，部分纠纷还存在升级风险。对此，她主动对接共青团贵州省委驻浙江金华工委永康支委，邀请乡贤、青年志愿者组建“乡音帮帮团”，用乡音拉近距离，用乡情化解隔阂，促成多起纠纷圆满解决。“在异乡能听到熟悉的乡音，感受到这样贴心的帮助，让我们感受到了这座城市的温度。”不少当事人事后感慨道。

　　同时，李紫涵以此为切入点，系统复盘辖区近年来的矛盾纠纷调解案例，最终形成了条理清晰的“践行一个理念，抓好两类重点人员，打造村、企、园区社会治理微中心和多元共治联勤警务站两大阵地，用好三大警务平台”的“1223工作法”。

　　2024年12月，金华市政法委赴西城派出所花川联勤警务站开展调研。调研期间，李紫涵结合相关调解案例详细阐述“1223 工作法”的形成逻辑与实践成效，生动展现基层治理的创新思路，获得一致好评。

　　攻坚建模大赛 磨砺先锋特色

　　凭借出色的业务能力与严谨细致的工作作风，今年8月，李紫涵被抽调至出入境管理大队“清源”模型专班，参与2025年度国家移民管理局第四届基层科技应用（建模）大赛的攻坚任务。

　　那段时间，李紫涵和团队开启“白加黑”集中攻坚模式。为让模型贴合实战需求，她一头扎进数据分析的深海，逐一对接梳理现有数据资源，补全数据缺口。为找到最优效果，她无数次调整模型关键参数，在海量组合中筛选最优解。

　　与此同时，李紫涵还兼顾申报材料的打磨，和团队一起逐字逐句推敲文稿逻辑，反复优化演示PPT的呈现效果，力求把模型的创新亮点、实战价值清晰直观地展现出来。

　　最终，这份凝聚着团队日夜心血的创新模型，从全国59家单位选送的212个作品中脱颖而出，顺利晋级决赛。

　　回顾这段攻坚历程，她感慨道：“每个模型的背后，都凝聚着团队无数个日夜的心血，更是对群众期盼的回应。我的使命就是让这些服务群众的创新做法被更多人了解和认可。”

　　从警校学子到警务新兵，李紫涵用踏实与敏锐回应每一次挑战，以担当与坚韧面对每一个考验。这位“00后”新警，正用她的专业与热忱，在平凡的岗位上书写着属于自己的“初心答卷”。

　　通讯员 徐凯悦