“东迁西归2.0”项目学生就业促进会举行

　　线上线下同步宣讲 搭建校企沟通平台

　　本报讯（融媒记者 颜元滔） 5月23日上午，由市人力社保局、浙江工业大学永康五金学院及“东迁西归2.0”项目合作高校联合主办的学生就业促进会暨企业线上宣讲会举行。活动通过线上线下双渠道，吸引全国20余所高校就业导师、永康现代五金产教联盟20余家优质企业的代表，以及千余名2025届、2026届毕业生和大学生共同参与，搭建起了跨区域人才流通的立体化平台。

　　聚焦岗位需求，搭建人才桥梁。涵盖五金制造、电子科技、供应链服务等多领域的11家重点企业开展宣讲，系统展示企业实力与人才需求。现场同步开放微信群与直播公屏，项目负责教师、企业人力资源管理员与线上学生实时互动答疑，气氛热烈，实现企业、导师、学生三方“零距离”沟通，构建沉浸式求职场景。

　　“东迁西归”项目于2021年启动，以“产教深度融合、东西协同共进”为核心理念，通过“东部产业对接西部人才”的方式，搭建高校与企业之间的双向沟通平台，破解企业“引才难”与学生“就业难”问题。2024年项目升级为“2.0版”，重点加强与省外本科高校的合作，通过不断优化岗位供给、实习对接、校企协同机制，推动形成“政—校—企”三方共建、共育、共享的人才协同培养新格局。

　　“‘东迁西归2.0’项目让我们企业实实在在地受益。”鉴丰电子科技有限公司行政总监徐福喜说，作为项目的首批受益企业，该公司招收了20多名“东迁西归2.0”项目学生，公司制定了系统的培养方案和职业发展通道，安排资深师傅带徒，在帮助学生快速成长的同时，也为企业中高层次人才储备了力量。

　　浙江星莱和农业装备有限公司行政副总监戴佳萍介绍，公司自2024年参与到“东迁西归2.0”项目以来，共招收高校人才38名，人才留任率高达69%。在项目实施过程中，结合企业实际需求，围绕学生培养、岗位适配、职业发展等关键环节进行了一系列积极探索，同时基于企业与浙江工业大学永康五金学院的“双导师制”，减少了磨合成本。

　　会议还围绕引才需求报送机制、专业与岗位匹配方式、岗前培训内容优化、实习岗位与薪酬安排、优化毕业设计、项目实施标准化等重要议题展开深入探讨。

　　“通过本次活动，我们全面介绍了‘东迁西归2.0’项目的政策、实习、就业等内容，希望让更多的大学生走进永康、了解永康、爱上永康、发展在永康，赋能企业高水平引才。”浙江工业大学永康五金学院相关负责人说。