市公安局深耕人才培育工作

　　为新警提供广阔的发展空间

　　近年来，为持续打造“从警一生、造福一方”勤廉警队，市公安局紧扣“全员人才”计划一号素质强警工程，以“人文警务”建设为主抓手，通过搭建成长平台、创新带教模式等一系列举措，为新警成长成才厚植土壤，助力他们在从警道路上稳步前行。

　　在芝英派出所开展研学活动

　　搭建成长平台 助力新警快速成长

　　近日，来自中国人民公安大学、浙江警察学院等公安院校的30余名实习警员来到我市，踏上研学之旅。他们先后来到“国枫所”市公安局芝英派出所、防盗门窗破拆基地、方岩镇红色教育基地等新警培育点位，深入了解永康公安的奋进历程与创新实践，沉浸式感受永康深厚的红色文化。这一幕幕，正是市公安局新警培育工作的精彩缩影。

　　“实训基地设施完善，培训课程丰富实用，让我在短时间内快速掌握了工作所需的技能。”3月25日，新警吕杭城听完教官精彩的讲解后，感慨地说。为给新警提供更好的成长环境，去年9月，金华首批、永康首个新警实训基地在市公安局古山派出所建成。

　　该基地严格按照派出所“模块化”建设要求，设立了新警独立的集中办公区域和生活区域，并围绕执法办案、警务技能、大数据建模等内容，创新打造了“人才驿站”工作室，定期开展“汇智荟才、脱新砺鹰”人才沙龙活动。自基地建成以来，已累计开展活动37次。

　　在“无人机+智慧巡控”沙龙活动中，新警陈龙祥系统学习了无人机的理论知识，并进行了实操训练。一次，值班时，他突然接到寻找走失老人的紧急任务。抵达现场后，他发现老人被困的区域山势险峻、植被茂密，搜寻难度极大。凭借在实训基地学到的技能，他迅速启动无人机，利用热成像功能对山林进行地毯式搜索。仅用2小时，就成功锁定了老人的位置，并协助救援队伍将其安全解救。

　　创新带教模式 提升实战工作能力

　　为了帮助新警更快适应工作、积累实战经验，市公安局通过吸纳骨干人才、深挖英模故事、完善宣教机制等方式，精心打造了一支以全国二级英雄模范应健达为核心，汇聚了“全省优秀人民警察”俞华飞、“最美浙警”童步格等数名老中青优秀民警组成的名师带教团队。目前，该团队已累计带教新警50余人次，成效显著。

　　“如果再来一次，我还是会豁出去。”近日，在新警学习交流会上，应健达动情地讲述了8年前那场惊心动魄的经历：为了守护群众的生命安全，他毫不犹豫地与持刀歹徒搏斗，身中十余刀，鲜血染红了他的警服。如今，那件警服已被珍藏在芝英派出所的陈列馆里，成为激励后辈的生动教材。应健达的亲身经历让在场的新警们深受触动，也让大家更加深刻地理解了“人民警察为人民”的内涵。

　　自“名师带教”开展以来，市公安局持续推动课堂多样化、视角基层化，让新警跟随名师走进街头、社区、群众家中，参与调处矛盾、宣传服务、解忧帮困等工作。

　　在这样的培养模式下，新警徐志浩逐渐熟悉了辖区情况，对公安工作也有了更深刻的理解。他结合实际工作，在学校课堂、演讲比赛、乡村春晚等各类平台上，以“开放麦”的形式，生动地宣讲社区警务的日常工作，成了群众眼中亲切的“小徐警官”。

　　每当有人问起他的成长经历，他都会说：“师傅的言传身教让我明白，公安工作既需要勇气，也需要智慧和创新。我希望自己也能像师傅一样，成为群众信赖的人民警察。”

　　像徐志浩这样的新警还有很多。新警陆雨在师傅的带领下，参加了金华市公安机关第一届人才战队“北山论剑”总决赛，并获一等奖，充分展现了永康公安的新警风采。新警袁景煜和李紫涵等人结合自身工作，积极参与上级公安机关组织的“星辰计划”，旨在提升公安专业技能，以小切口解决实际问题。

　　下一步，市公安局将继续深耕人才培育工作，为新警们提供更广阔的发展空间和更多元的成长平台，助力他们在公安事业的道路上砥砺前行，为维护社会稳定、守护人民安宁贡献更多力量。

　　通讯员 徐凯悦