AI赋能人力资源管理转型

　　我市开展“智能未来重塑HR”培训讲座

　　本报讯（融媒记者 颜元滔 实习生 李雅欣） 3月21日，一场以“智能未来重塑HR——AI在人力资源管理中的创新应用”为主题的公益讲座在永康五金人力资源服务产业园举行。行业专家、学者与我市120余名企业负责人、人力资源服务机构代表齐聚一堂，共话AI在人力资源管理中的应用及其带来的变革。

　　会上，中国人才研究会理事、中国人才交流协会副秘书长潘卫平，上海交通大学博士、江苏小云智能科技有限公司董事长刘建刚分别以《新质生产力和人工智能背景下的人力资源服务行业》和《人工智能技术演进与应用实践》为题进行现场授课。

　　“两位专家结合人力资源管理领域实际和我市五金产业特色，讲解了AI给人力资源行业带来的巨大变化，触动很大。”市众汇人力有限公司总经理胡静说，接下去，她将积极探索AI在筛选简历、培训课程、绩效管理等方面的应用，提高工作效率。

　　“人力资源管理直接影响企业的竞争力。作为中国五金之都，永康的产业根基深厚，面对智能化、数字化的时代命题，更应主动求变、破局升级。”市人力资源和社会保障局人力资源服务中心副主任颜凯敏介绍，AI能够处理繁琐的人力资源事务，提高数据处理与分析能力，优化招聘流程，实现个性化培训与发展规划，精准预测人才趋势，为企业带来显著的成本节约与效率提升。

　　据悉，市人力资源和社会保障局推出“一对一”诊断咨询服务，鼓励企业结合五金产业特点，在技能人才智能评价、生产线人岗智能匹配等场景先行先试，助力企业构建更智能化的人力资源管理体系，推动我市企业人力资源管理的数字化转型。