我市开展工程建设领域“开工第一课”

　　做好“四实”管理 共创和谐工地

　　本报讯（融媒记者 颜元滔 实习生 李雅欣） 日前，我市工程建设领域以“开工第一课”的形式召开安全生产培训动员会暨“四实”管理工作部署会。市根治欠薪工作领导小组相关成员单位领导、国有投资平台代表、建筑施工企业负责人及全市在建工程项目管理人员共300余人参加会议，通过政策宣贯、案例警示、经验交流等形式，为新一年根治欠薪工作吹响奋进号角。

　　会议通报2024年度欠薪线索办理情况，对线索高发项目进行公开曝光，要求相关单位对照问题清单立行立改。市人力社保局、市建设局相关负责人结合用工实名、结算实薪、支付实卡、数据实时“四实”管理要求，围绕生态环境整治、安全生产、六项制度落实等重点工作进行专题培训，并强调今年将加大“无欠薪认证”推广力度，对违规企业实施联合惩戒。浙江省永康市第二建筑工程有限公司分享了通过建立“企业+班组”双层级管理体系、规范工价协商机制、强化班组长队伍建设等创新做法，实现全年零欠薪投诉的经验成果。

　　会议指出，根治欠薪是重要的民生工程和政治任务，要算好“政治账”“法纪账”“经济账”“良心账”，严格落实劳动合同签订、工资专户管理、实名制管理等六项制度，切实将制度优势转化为治理效能。各建设单位、施工企业要迅速组织在建项目开展全覆盖培训，把保障农民工权益的各项措施落实到每个环节。

　　在此基础上，我市将持续深化源头治理，完善预警机制，严厉打击恶意欠薪行为，全力打造建筑行业和谐稳定发展环境。