因地制宜破难题

　　多措并举促长效

　　古山镇以垃圾分类工作推动环境提档升级

　　垃圾分类是一项与群众紧密相关的工作，事关人民身体健康和人居环境，对推动经济社会高质量发展具有重要意义。近年来，古山镇积极开展环境提档争先行动，紧扣垃圾分类迭代升级的目标，遵循“出实招、下实功、见实效”的要求，切实发挥各类社会组织和群众的主观能动性，推动垃圾分类工作取得实效。

　　抓重点出实招 分类工作“有诀窍”

　　4月11日6时30分，后塘弄一村垃圾分类点位的督导员周明芬拿上铁钳，开启督导工作。每天上午和下午，周明芬都会在点位上各待2个小时，直至垃圾被清运完。此前，她已被评为市垃圾分类工作优秀督导员。

　　“有没有分对、投放是否正确、清运是否及时……这些都是我要关注的内容。”周明芬说，相较于没设点位时，现在大伙的习惯早已好了不少，“再加上现在点位上还有监控，大伙更加重视了。”

　　古山镇目前共有51位像周明芬一样的垃圾分类督导员，而他们身后正是全镇51名“两定四分点”。定点投放有秩序，环境卫生有保障。垃圾分类工作做好了，镇域环境也得到了潜移默化的提升……这正是古山镇牢抓“两定四分点”布局重点，统筹制定“人流密集、投放方便、清运便捷”标准后取得的成效。

　　随着我市垃圾分类工作的深入推进，市民早已对这种“定时、定点”“分四类”的方式非常熟悉。

　　近年来，古山镇在充分调研的基础上，综合人口密度、区位特点等因素，在辖区内不断优化设置了51个点位开展规范性分类、转运工作。

　　“设置点位只是第一步，为了将垃圾分类工作真正落实、落细，我们还采取了‘分类选派’的方式，合理安排各区域的督导员。”古山镇副镇长任靖告诉记者，这样做可以杜绝人员选派上的“一刀切”，还与不同区域特点结合，让群众更有感。

　　记者了解到，所谓的“分类选派”就是根据不同点位的特点选派督导员。如集镇区块由保洁公司统一管理，各行政村由村里选聘，各封闭小区则由所在物业公司开展日常营运……这样的工作方式能最大程度上遵从原点位的秩序和习惯，并为工作有序开展提供条件。

　　有了方便合理的固定点位，群众的分类意愿大大提高。“分类选派”也在一定程度上防止不同区块间的推诿。在压实各主体的分类督导责任的同时，垃圾分类整体的运营成本降低了，分类的成效却大大提高了。

　　多举措强联动 “比学赶超”氛围浓

　　垃圾分类工作是一项综合性的工作、系统性的工程，不能仅靠群众的行为自觉和柔性督导。在深入贯彻各级关于生活垃圾分类工作的部署要求过程中，古山镇结合实际、多措并举，摸索出一套适宜本土的长效机制。

　　任靖说，这套机制的关键在于把握“两个力量”，而这“两个力量”正好对应的是垃圾分类工作的“两方”。

　　一方面是分类的主体，即丢弃垃圾的广大群众。为将垃圾分类的理念深植于群众心中，古山镇加强宣传教育，联动辖区学校、商超、企业、村庄、小区，通过微信转发、公告栏公示、督导员面对面、志愿者上门、分类学堂上课等方式实现线上线下全覆盖宣传，取得较好的宣传效果。

　　另一方面则是负责推进分类工作的工作专班。为促进垃圾分类工作提质增效，古山镇专门打造多部门联动工作平台，每月召开垃圾分类工作例会，总结垃圾分类阶段性成果，分析问题短板，提出整改措施，进一步打通垃圾分类工作中的堵点。

　　除此之外，古山镇还持续开展专项督查、三方测评、文明随拍等活动，落实“一问题一档案”工作闭环，联合行政执法、市场监管等部门，对存在敷衍或抵制的商家进行追踪调查，直到问题被整改。截至目前，已签订轻微违法行为告知承诺书251份，立案处罚垃圾未分类、乱倒垃圾190起，处罚金额9620元。

　　在柔性劝导和刚性执法之外，该镇还制定了专门的考核机制，坚持以结果为导向，按分类成效划分优、良、差三个等级，并以此发放督导员工资，有效促进督导员的工作积极性，形成“比学赶超”的良好氛围。

　　“尽管目前垃圾分类工作取得一些成效，但这项工作还有很长的路要走。”任靖说，古山镇将按照新一年度工作要求，加强源头管理，提升群众分类投放的自觉性、主动性，不断优化分类点位的设置，进一步提升分类成效，全面推进垃圾分类全链条体系建设，以垃圾分类工作推动环境提档升级。

　　融媒记者 胡锦

　　深入群众宣传

　　签订告知承诺书

　　督导员检查垃圾分类情况

　　垃圾分类宣传进校园