2023年市人力社保局工作答卷亮眼

　　与发展大局同频 与民生温度共振

　　日月其迈，岁律更新。过去一年，在市委、市政府的正确领导下，市人力社保局立足部门实际，以高质量党建为统领，以保障和改善民生为己任，以提高人民群众的获得感和幸福感为宗旨，始终坚持“以人民为中心，为人民谋幸福”理念，抓要事、攻难事、办实事，与发展大局同频，与民生温度共振，各项工作取得长足进步。

　　就业“定盘星”越筑越牢

　　2023年的人社篇章，起笔千钧。开篇，即是稳就业保民生这道“必答题”。

　　首要任务，定当全力以赴。市人力社保局连续多年深化落实就业优先政策，面向企业、行业、重点人群送政策、送培训、送服务，打出减负稳岗、扩就业保民生的组合拳。

　　千方百计援企稳岗。除继续落实各项援企稳岗、就业补贴等扶持政策外，市人力社保局完善就业服务网络，建成零工市场2家，完成创建高质量就业社区（村）40个，建立跨省劳务基地2个。

　　大力扶持创业带动就业。出台《永康市创业培训机构认定和管理办法》，探索创业贷快办畅享服务改革，打通创业者申请堵点，年度创业贷申请人数、发放资金同比增长113%、86%。实施“马兰花”创业培训计划，以培训促创业，扶持创业带动就业，激活创业就业的“一池春水”。省人力社保系统返乡入乡合作创业培训现场会在永举行，“大陈样板”获全省返乡入乡合作创业大赛优胜奖。

　　加码加力提速推进重点群体就业。打造“保姆式”招工服务链，通过跨省招人、包车接送、下车送岗、全程转运，打造外来人员“出家门”“进企业门”无缝闭环，助力10.7万名省外务工人员返永返岗，获得中央电视台、浙江日报、浙江卫视、中国劳动保障报等主流媒体的报道点赞。全市新增城镇就业1.22万人、失业人员再就业3339人、就业困难人员再就业818人。

　　社保“安全网”越织越密

　　两个月前，在永务工的陈先生接到市社会保险服务中心工作人员的电话，得知自己断缴的养老保险已经补缴到位。“太好了，我们这些失业人员的社保有了着落。这真解了我们后顾之忧。”陈先生说。

　　过去一年，全市人社部门牢牢托底民生保障网，不断扩大城乡居民参保范围，较好地实现了社会保障基本全覆盖。聚焦重点企业和参保率低企业，不断挖掘扩面增长点，通过发放参保提醒函等形式宣传社保政策，推动社会保险从“制度全覆盖”向“人员全覆盖”迈进。去年，企业职工基本养老保险参保新增人数超过1.2万人，户籍人口养老保险参保率达99.75%。养老、失业、工伤参保人数不断增加，有效夯实共富型大社保体系根基。

　　过去一年，市人力社保局以深入开展主题教育为契机，加大社会保险基金的稽核内控、监督检查等风险防控力度，开展基金管理防风险堵漏洞专项整治，追回违规领取的失业保险待遇40余万元，切实保障社保基金安全平稳运行。

　　出台《永康市工伤预防联席会议制度》，培训和约谈企业126家，依托“一期一分析、一事一排查、一地一标杆”等系列预防手段，积极探索工伤预防与安全生产联动机制，有效降低工伤事故发生率。

　　人才“磁力场”越建越大

　　人才资源是第一资源、战略资源，凡是发展所需，必尽人社所能。

　　过去一年，市人力社保局坚持科技创新、人才强市等重要战略，加大引才育才聚才力度，健全完善人才使用、评价、激励制度机制，着眼于解决人才全生命周期诉求和“关键小事”，以大学生引进增效和服务提质为抓手，全面推动人才引育提能升级。

　　打造大学生欢迎中心“1+5+N”全链条服务体系，建立“两库一地图”，特制引才路线，开辟吉林、河南、黑龙江等引才“处女地”。积极新建“引才工作站”、大学生实习基地等，借鉴先进经验，集成活动发布、就业创业、技能培训、政策办理等服务“一条龙”。借助未就业高校毕业生求职登记服务平台， 电话联系、上门走访未就业高校毕业生，了解岗位、薪资等求职需求，开展 “点对点”精准服务。开展招才引智活动150余场，引进青年大学生1.3万余人、硕士142人、博士32人。成功举办第二届工程师大会。深入实施工程师培育计划，新增产业特色工程师270人、专业技术人才2570余人。

　　此外，市人力社保局还制定《永康市人力资源服务业高质量发展的十三条举措》，省级专业性人力资源产业园建设稳步推进。出台《规范永康市事业单位人才引进工作的若干举措》，加强事业单位人才引进全流程监管。出台《深化公立医院薪酬制度改革的实施意见》，提升医护工作者薪酬待遇。

　　群众幸福感越来越强

　　心中有民生，尽责有担当。保障农民工合法权益、推进民生实事项目办理……去年以来，面对各种新任务、新挑战，市人力社保局始终坚持人民至上，守好“责任田”，用情用心用力让民生愿景化作幸福实景。

　　这一年，群众的梦想得到温情呵护。紧盯省市民生实事，大力推进新时代五金工匠培育工程，开展职业技能培训2.83万人次，新增技能人才1.37万余名，新增高技能人才6000余名，省民生实事“浙派工匠”项目提前超额完成。去年，市人力社保局成功承办第二届浙江技能大赛，大赛获得了省委、省政府主要领导批示肯定以及省人社厅主要领导的高度评价，社会各界反响强烈。永康选手夺金数居全省县市区首位，不仅开创“省赛县办”全国先河，树立了省技能大赛新标杆，充分提升了永康知名度，更近距离展示了永康技能人才队伍建设的丰硕成果，大力弘扬了工匠精神，营造了“尊重劳动、崇尚技能”良好社会氛围。五金技师学院新校园正式启用，建成3个产业学院，打造智能制造、数智经贸高水平专业群，全面展现出永康工匠“摇篮”的新活力新气象，学院入选世界技能大赛国家队“可再生能源”项目集训基地，“五金工匠之都”建设越夯越实。

　　这一年，社会公正得到守护。市人力社保局把欠薪治理以及护航亚运作为头等大事、第一要事，牵头召开了全市“安薪指数”争先晋位推进会、打击恶意欠薪恶意讨薪专项部署会等，全域开展“大宣传、大培训、大整治”行动，完善约谈警示机制、欠薪隐患项目入库管理机制、联合惩戒机制等，以高压态势大力打击欠薪违法行为。全市排查企业5万余家，约谈相关责任人等195人次，打击欠薪违法行为240件，为劳动者追回劳动报酬1.4亿余元，切实维护劳动关系和谐稳定。

　　群众的需求在哪里，工作的突破口就在哪里。去年以来，市人力社保局不断优化社保服务办理流程，补办社保卡“立等可取”、稳岗返还“免申即享”……一系列高效、规范、细致的服务举措，赢得了办事群众的广泛赞誉。

　　过去一年，永康人社工作交出高分答卷，“指标题”越答越好，“荣誉牌”越挂越多，“民心桥”越连越通。新一年的企盼，落在了未来的考卷上。市人力社保局将始终坚持全心全意为人民服务宗旨，以高度的政治责任感、扎实的工作作风，努力增进民生福祉，以乘风破浪之姿开启人社事业高质量发展新征程。

　　融媒记者 颜元滔

　　2023年

　　获各级奖项荣誉榜

　　第二届浙江技能大赛“突出贡献单位”；

　　全省人社系统绩效考核优秀单位，实现“五连优”；

　　金华人社系统绩效考评优秀单位；

　　全省劳动人事争议案件处理优秀单位；

　　“东迁西归”技能人才培养机制入选国家民族事务委员会2023年全国试点示范项目；

　　“东迁西归”技能人才培养机制入选第三批省级最佳实践案例；

　　浙江省人事考试系统“先行有我”优秀短视频评选三等奖；

　　“大陈样板”获全省返乡入乡创业大赛优胜奖；

　　金华市模范职工小家；

　　金华第一批公务员考核市级示范点；

　　五金技师学院在2023职业教育与共同富裕高层对话会上作典型发言。

　　图为2023年市人力社保局各项工作现场场景