两新党建擦亮共富底色

　　龙山企业高质量发展按下“加速键”

　　近年来，龙山镇两新党建工作既示范引领、又互联互通，一系列品牌成果令人欣喜，为龙山高质量发展按下了一记颇有力道的“加速键”。

　　一堂堂“红色课堂”润物无声、一座座“共富工坊”强村富民、一批批先锋党员勇立潮头……创新的思想在课堂上萌芽，共富的歌曲在工坊里传唱。两新党建已经成为推动龙山企业高质量发展的重要积极因素，更成为推动乡村振兴的“共富因子”。

　　大成公司“共富工坊”

　　合达企业大学车间课堂“红领学员”风采

　　党员讲学 学员自学

　　“企业大学”培育 激发“红领”动能

　　“这个问题需要的专业知识，之前在课堂上已经讲过了，你忘记了吗？”6月16日，浙江合达铝业有限公司（以下简称“合达公司”）“红领青工班”班长贾健珍正在给技术骨干传授生产专业知识。贾健珍说，这样的课程在每周五下午2时准时开课，而这只是合达公司党建育才的一个缩影。

　　自2018年以来，合达公司与浙江水利水电学院合作推出企业大学，“合达企业大学课堂”在该公司党支部书记朱春莲的号召下开课。合达公司在金工车间组建了以党员为核心，技术骨干为主要参与者的“红领青工班”，400余名员工成为一期课堂的学员。

　　“我没上过大学，企业把这么好的机会给了我，我真的很感激。”这句朴实的话道出了许多从来没有踏足大学校园的合达公司员工的心声。如今，企业使他们有机会学习大学课程，他们怀揣着激动的心情，听课特别认真。课后，学员们还自发组建了4个学术交流小组，由4名公司党员担任学习组长。

　　序幕就此拉开，在党员的引领下，校企合作、一线人才培育的“动力马达”发出了阵阵轰鸣，为合达公司创新发展注入源源动力。

　　6年来，合达公司累计投入200余万元用于校企合作技术研发，建立“红色人才库”，通过企业大学、党员讲学、学员自学、课后互学的“红色学习法”，拉起一支有战斗力、学习力、创造力的红色人才团队。

　　合达公司通过校企合作架桥互联互通，以“实践教育基地＋合达班”形成“校企双循环”，为在校学生提供实践“新窗口”的同时，带动员工素质“节节高”，最终实现校企共赢。

　　同时，合达公司党支部将入党与学习积极性进行挂钩，在朱春莲的监督下，员工学习效率得到充分保障。企业大学的成绩，成为了员工们一项入党、结业的重要指标。

　　“我们合达公司党支部成立于2007年，现有在册党员16名，非在册管理党员8名。”朱春莲说，今年以来，有2名红领青工因学习成绩突出被吸收为预备党员，3名优秀员工向党组织递交申请。大学课堂不仅仅变成优秀员工的“登云梯”，还成为企业党组织发展党员的“蓄水池”，更成为一线职工生产动力的“补给站”。

　　随着党建在企业的领导核心作用不断强化，党员的发展质量也得以不断提升。一线车间学术探讨、多角度破解难题、集思广益技术攻关……合达公司通过企业红色看板设置，一个学习型、创新型的红色车间出现在大家眼前，一条以党建带创新，以创新出人才，以人才耀企业的道路越走越宽广。

　　截至目前，合达公司的员工在车间布局调整、技术提升、设备改造、工艺优化等方面累计解决问题16个，取得了单缸柴油机的电控、国三排放标准的研发及475汽车缸体的开发量产等系列重要成果。已有超800名学员在企业大学课堂中学有所成，60余人完成学业，12人取得毕业证书。合达公司党支部以产学研为契机，变知识为学识，化人才为良才，以“红党建”促“校企协”，在摸索中完善了一条红色人才培养的新路子。

　　村民增收 企业增产

　　“共富工坊”点燃共富红色引擎

　　在龙山镇的东面向下俯瞰，只见永康市大成工贸有限公司（以下简称“大成公司”）拔地而起，三点成圆，宛如翱翔云端的金凤凰。就在大成公司内部，不断跳跃的“红色心脏”——“共富工坊”一片欣欣向荣，持续释放出澎湃动力。

　　据悉，“共富工坊”目前正处于良性发展阶段，为村民增收、企业增产的同时，带动上下游其他产业蓬勃发展。从爆火的下游生产点，到供不应求的长龙公寓、村集体厂房……一幅产业链融合、企业效益与村民效益双赢的共富图景正在徐徐铺展。近日，记者走进大成公司，深入蹲点“共富工坊”，探寻其中的红色答案。

　　“我不仅是大成公司的企业负责人，还兼任吕南宅四村党支部书记、村委会主任。群众的信任与支持是我办企业、建工坊，带动大家一起创业共富的信心所在。”大成公司相关负责人吕青肖谈及“共富工坊”的建设，信心满满。

　　2022年初，大成公司在厂区内建成“共富工坊”，占地面积7000平方米，共有员工230人，其中党员9名，每年可生产装配休闲用品和户外用品500万台套。“工坊”内设有半自动化生产流水线10条，其中共富生产线2条，定向为周边村民提供就业岗位50余个，实现年人均增收5万元。通过上下游产业链辐射，带动周边行政村30余个配套加工点，近800余人实现人均每月增收3000元以上。

　　“共富工坊”建立起来了，如何合理利用其变现成为摆在大成公司面前的新问题。大成公司积极探索解题思路，运用“化整为零法”将资源集中，通过党群合力、先带后、老带新、乡贤助力等方式，共同谋划抱团致富。该公司积极牵线搭桥，做好产业项目前期谋划及可行性分析，同时在建设前、中、后期开展了广泛的调研走访；定期开展专场招聘会吸纳人才；将“车间政委”、党员先锋岗位、红领青工岗位、党员创客工作室设置到基层，致力于实现资源变资产、资金变信心、信心变真金，走出公司增产、工坊增富、村民增收的新路子。

　　择优培育表现优异、政治过硬、素质较高的人员先行入党，党员定期组织开展员工技能培训，党员带头回馈乡里……如今，“共富工坊”正在强力赋能大成公司“红色”转型，不断为企业输入智慧动力，积累起明显的竞争优势。今年以来，大成公司发展态势良好，实现了一季度生产、销售“开门红”，“共富工坊”生产线一直处于满产状态，为企业增加了近1000万元的订单。

　　“共富工坊”的强劲发展也为村集体聚起了更多的人气和资源，吕南宅四村的长龙公寓、村集体厂房每年可为村集体增收800万元以上。

　　截至目前，龙山镇已建成“共富工坊”5家，吸纳农村剩余劳动力200余人，其中低收入农户50余人，人均月增收3000余元。“共富工坊”作为党建引领共同富裕的创新举措，已成为连接企业与集体、产业与农民的有效途径，稳稳地托起了群众在家门口的“共富梦”。

　　融媒记者 陈宏宇