持续打响民企红色阵地品牌

　　道明：党建引领“追光道路”

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　　党建聚合力 企业添活力

　　安全相守，天下道明。作为国内反光行业的翘楚，成立于2002年的道明光学股份有限公司（以下简称“道明公司”），以党建为引领，持续打响“追光道明”特色党建品牌，深耕反光行业21载，不断前进在“追光”的道路上。

　　21年来，道明公司党支部为服务该公司组织团体和促进企业高质量发展发挥了重要作用。如今，道明公司是行业内首家上市公司、国家火炬计划重点高新技术企业，拥有反光材料领域亚洲最大生产能力。

　　“党建+队伍”为

　　企业发展聚势赋能

　　道明公司党支部是一个从车间成长起来的党支部，最初3名党员在车间里学党史、开党会，到慢慢吸收更多想入党、追求上进的员工，现已发展成为拥有15名党员和20余名流动党员的党支部。也正因此，该公司党支部仍延续在车间开党会、学党史的习惯，同时还常态化开展“一巡三查”，设立车间党员“安全生产示范岗”和支部党员“安全生产责任区”，为企业严守安全线。

　　为打造一支有纪律、有文化、有执行力、有战斗力的队伍，道明公司将党性教育贯穿员工职场始终，员工入职后，党支部采取半军事化管理方式，开展以“真抓实干求实效，凝心聚力谋攀新”为主题的员工军训。去年军训期间，党的二十大召开，该公司党支部组织召集党员、预备党员、公司管理层以及部分参与军训的员工，在展厅收看了开幕会。

　　党员活动室、学习园地、党报党刊区……红色阵地是道明公司的一道亮丽风景线。红色阵地是企业竞争的强大支撑，为企业发展增动能。对此，道明公司不断扩张、提升红色阵地，在此基础上，还融合党建元素拓展出“红色书吧”“红色长廊”等党建角。“自从红色阵地建立后，员工们在‘红色书吧’里阅读书籍，喝茶谈心，在和谐美好的氛围里畅所欲言，实现了党建阵地与工作环境的深度融合。”道明公司党支部书记吴康英说。

　　2022年，该党支部收到入党申请书13份，联合工会开展活动12场……在道明公司，党员遍布各个岗位，该公司党支部一直致力于把努力、年轻、奋进的员工培养发展成党员，把党员培养成核心骨干人员。这支队伍成为该公司持续快速发展的中坚力量。

　　为打造队伍强、基础扎实的“红色引擎”，道明公司党支部采用党建联建机制，不仅密切联系永康、龙游、常州、惠州等六大生产基地，线上线下开展“共上一节党课”活动，还通过加强与供应商党支部之间的联系，形成以道明公司党支部为引领，上下游各供应商紧密合作的产业链联动发展模式。六大生产基地从上游原材料到下游全系列应用前后一体化发展，攻克各类技术难题，与各供应商党支部共同打造国内领先的微纳米棱镜型和玻璃微珠型反光材料供应商队伍。

　　“党建+人才”打造

　　企业发展“双引擎”

　　作为高新技术企业，道明公司始终坚持党建和生产经营深度融合，以党建促科技创新。

　　科技创新关键在人才培养。自党支部成立以来，道明公司始终将人才培养视为企业发展的重要组成部分，通过与国内多所高等院校达成长期合作关系，共创产学研新模式，培养高新技术人才。2020年11月，道明光学与中科院宁波材料所签署了合作协议，共建研究生学习实践基地，就科技研发、人才培养、成果转化等方面展开深度合作。2022年7月，浙江工商大学会计学院“忆峥嵘岁月，传星火学习”党史学习教育实践团来到该公司，了解企业发展后纷纷表示毕业后希望到此实习，该团队今年还将以道明公司为例，参加经济案例分析大会。

　　经过多年发展，道明公司已拥有省反光材料工程技术研究中心、省道明功能薄膜材料研究院、省企业技术中心、道明功能膜材省级高新技术企业研究开发中心四大省级创新平台，主要集中在永康、龙游两地。为吸引更多更高层次人才，道明公司还在杭州投资建设企业研究院，打造现代化、高标准功能性薄膜研发中心，为企业持续招新引才纳入新动源。

　　新形势下，该如何充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为企业凝聚攻坚克难、干事创业的磅礴力量？道明公司研发部党员队伍给出了答案：在加速攻克技术难点、痛点过程中，党员从不缺位。这支由多名党员、预备党员及流动党员组成的技术攻坚小组成为研发部门的一支“利剑”。2021年，道明公司参加了省新产品试制计划项目，该小组凭借《微棱镜型二级车身反光标识》这一项目参与其中。该项目立项之初便将其列为“支部定议题、党员找问题、党群破难题”主题党日活动的重要攻坚项目。项目研发过程中，技术攻坚小组充分发挥骨干引领作用，党员挑起关键环节研发重担。2021年10月，为加快推进项目落地，研发部主要成员主动放弃国庆假期，与生产部门技术员工一起完成产品和工艺的改进，最终于当年11月实现批量生产。同年12月，参赛团队完美完成验收答辩。该小组不断突破行业技术难点，为企业发展添砖加瓦。

　　融媒记者 潘燕佳