勤廉并重守初心

　　拼搏实干再出发

　　市人力社保局党组书记

　　曹法余话清廉

　　本报讯（融媒记者 童英晓） “一直以来，市人力社保局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，按照党风廉政建设重点任务要求，推进清廉机关建设，聚焦共同富裕、民生实事等重点，推动人力社保事业变革重塑、整体提升。”日前，市人力社保局党组书记曹法余谈起党风廉政建设工作时如是说。

　　“讲政治，固根基，坚持把全面从严治党作为政治引领和政治保障是抓好党风廉政建设的关键。”曹法余说，为了抓实抓细党风廉政建设工作，市人力社保局做到了“三个坚持”：一是坚持学习教育，不断凝心铸魂。党组理论中心组深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步筑牢理想信念的根基。二是坚持严管厚爱，锻造“胡公式”干部队伍。通过月报、季考、年评，考准考实干部平时表现，将“廉洁自律度”指标纳入考核。同时，强化考核结果运用，近年来提拔任用优秀干部22人。三是坚持跟踪监督，强化责任落实和问题整改。梳理重点任务15项，将其颗粒化分解成每月任务共计130余小项，并安排专人负责跟踪落实。开展社保基金专项治理行动，累计排查1.7万余家企业。

　　“守规矩，筑堤坝，坚持党风廉政职责机制一抓到底。”曹法余表示，近年来，该局始终做到“三协同”“双研判”“三并进”，将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同考核“三协同”，推行党风廉政建设与业务情况“双研判”，推行民主议事、重大决策、外部监督“三并进”。

　　在曹法余看来，强作风，勇担当，坚持党风廉政建设与人社业务相融相促，既是工作需要，也是工作目标。近年来，该局通过党风廉政工作会、工作例会、党员大会、主题党日活动等，深入学习党章党纪党规，及时传达各级纪委全会精神，并通过学习中纪委宣传片、市纪委通报和人力社保领域典型案例，开展廉洁警示教育，引导干部职工知敬畏、守底线，自觉筑牢拒腐防变思想防线。该局先后精心打造廉洁文化墙和廉洁书画室，营造积极向上、清正廉洁的浓厚氛围。同时，以“时不我待”的紧迫感，抢抓时机助企“开门红”；以民生实事“红黄榜”为抓手，激发干部职工斗志，将压力转化为攻坚克难、拼搏奋进的动力。

　　曹法余表示，该局将继续以“做就做极致、干就干出彩”的奋进姿态、“时刻坐不住、处处慢不得”的拼搏状态、“人人钉钉子、个个敢担当”的工作常态，不断优化办事行风、干事作风、内部政风，推动人力社保事业高质量发展，为打造“世界五金之都 品质活力永康”贡献人社力量。

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　　一把手话清廉