“届中体检”提升基层战斗力 激发基层治理新动能

　　西城街道以“回头看”促“向前行”

　　村社干部是基层群众的“当家人”“领头雁”。今年是村级组织换届的届中之年，之前村社组织换届选举完成后，村社的各项事务是否走上正轨？村社干部履职情况怎么样？3月31日，西城街道开展村级组织届中履职“回头看”现场集中交叉核绩推进会，扎实做好换届后半篇文章。

　　此次推进会既是检阅换届以来各村社班子的工作开展情况，是各村之间的大比武、大交流，也是对今后工作的再加压、再鼓劲，进一步激发村社组织的积极性和主动性，提升基层组织的战斗力。

　　★现场述职“交答卷” 复盘检视激发责任担当

　　“这个问题请村党支部书记回答。问题是：你作为村一肩挑人选，是如何带好‘三支队伍’的，请列举换届以来，你认为‘三支队伍’作用发挥最好的3件事”“现在村里有哪些‘一事一议’项目，对于在建项目如何发挥村监委会主任作用”……3月31日上午，西城街道烈桥片和李店片村两委及配套班子成员在华村文化礼堂开启了一场“问政”风暴，通过采取“全员随机抽考+现场提问”的方式，交叉抽签为每村选取2个问题，由分管村干部回答。此举旨在以问促答、以问促行，以此检验履职情况，让全体村干部紧起来、动起来、用心起来，实实在在用心、用脑、用力谋发展、抓落实。

　　“换届后，村班子便对村庄发展问题进行罗列并分步实施。我最满意的3件事分别是整村自来水已完成管网改造并接通，农房改造安置已基本完成、目前都已结顶，去年投资200多万元建的休闲文化广场已投入使用”“大徐村的消防安全问题一直是督查重点。去年，在街道和村干部的努力下，基本完成消防安全整治，完成十无村创建和农田流转”“我最不满意的还有不少历史遗留问题，都是‘硬骨头’，比较‘难啃’”……在述职“期中考”中，烈桥片和李店片各村党支部书记细数换届以来村庄建设中，自认最满意的3件事和最不满意的1件事，剖析存在的问题及提出下步工作计划。

　　“我们坚持小事不出村原则，基本每件矛盾都能在村内完成调解。”在问及如何维护村内和谐稳定时，藻塘村分管治保调解的村委黄雄军说。当日下午，花川片和童宅片、城区片和梅陇片也以同样方式开展届中履职“回头看”实地交叉核绩，交答卷、找差距、补短板，把基层党组织真正建设成坚强战斗堡垒。

　　村社干部成绩如何？治理成果怎么样？这些问题该由群众回答。此前，36个行政村和7个经济合作社公示了述绩单，摆成绩、列不足，接受群众监督。西城街道组织办也随机抽查了各村社《村级组织班子集体述绩单》《村级组织班子成员述绩单》公示情况，查看各村社党建阵地建设，全面了解各村社工作开展情况。为了让村社成绩全面接受监督，该街道对本届各村级组织最满意的3件事进行晒比拼，用图文形式逐个晒出本届班子工作实绩，展示工作成果，并同步开通投票渠道，接受群众监督和评议。

　　为进一步提高党建质量，西城街道还积极推行党建强村带弱村“帮带制”，6个强村充分利用党建攻坚平台，剖析党建弱村发展的难点堵点，互相分享工作经验，探讨破题之法，梳理发展思路。

　　为提升基层战斗力，西城街道通过搭建形式多样的擂台赛，推动各村社之间互比、互看、互学，形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围，全面建强村社干部队伍。通过届中履职“回头看”，帮助村社两委班子对照群众需求找差距，增强班子凝聚力和战斗力。

　　★民生实事落地生根 村社干事创业热情不减

　　“早就听说这里的油菜花开了，今天终于能好好欣赏‘网红’油菜花了，没想到还有山东潍坊风筝。”4月2日，在潜村油菜花梯田里，不乏像陈女士一样慕名而来的市民。金黄色的油菜田如大地调色板，与山峦、村庄、田园共同构成了一幅美丽的春景图。

　　借着花期，潜村也趁势举办了油菜花节，并将国家级非物质文化遗产山东潍坊风筝带到油菜花梯田上。长达20米的巨型风筝在天空翩翩起舞，每天都吸引大批市民前来打卡、游玩。每年花开时节，潜村都会吸引市民前来游玩，如何留住人成为该村思考、探索的问题。

　　“去年，油菜花梯田为我们村增收10余万元。油菜花花期短且易受天气影响，所以我们正探索如何以花为媒融合农旅元素，为乡村增加人气、促增收。”潜村党支部书记钱涛说，接下来，该村将通过改造花田，种植“观赏+收益”的经济作物，搭配不断完善的游玩项目，招募美食商家，或举办各类活动，将生态优势转化为经济发展优势，带动农村经济发展，助推乡村振兴。

　　“换届以来，李二村办成了好几件民生大事，尤其是解决了15户宅基地未安置的问题。”李二村党支部书记周杭波说，该问题已拖了10余年。该村村两委上任后，便将其列为届内必办民生大事的首位。如今，15户宅基地已全部安置，安置房屋也在紧锣密鼓地建设中。下一步，李二村将启动治危拆违行动，腾出闲置土地用于批基安置，同时启动老村改造，打开村庄建设空间，优化村庄布局，改善居住环境。

　　整村自来水“一户一表”项目完成、整村路灯已安装……在李二村的述绩单上，除了落实村民关心的民生实事外，该村还在如何促进村集体经济增收上下功夫。曾经的李二村是集镇中心，综合菜场的建设为该村带来了不少收益。因该菜场均为钢棚搭建且已运行10余年，安全隐患凸显，李二村拆除后，打算建成占地面积2500平方米、4层楼的综合菜场用于出租，完工后预计村集体每年增收200万元至300万元，目前该项目正在办理施工许可证。此外，李二村打算将村集体留用地建成标准厂房，届时将每年为村集体增收150万元。

　　章店村37户农房改造已完成，安置部分已结顶；周塘经济合作社西山头分社城中村改造分房到户、产权到户工作已完成；烈桥村出租房消防整改全覆盖；排塘村创建共同富裕示范村；下宅方村农房改造安置128户已有113户结顶；西田畈村建设村集体留用地厂房用于出租，每年增加400余万元的村集体经济收入；藻塘村270亩油茶种植项目，让荒山变绿地，促村集体增收……翻看各村社的述绩单，一项项民生实事有效落实，一个个创业项目不断完成，村民的生活越来越有盼头。

　　★做好换届后半篇文章 为老城蝶变提供组织保障

　　“村社两委班子换届‘回头看’，绝不是一阵风，绝不是一次简单的回眸，更不是简单的一看了之。在此次述职中，各村社‘晒’出了责任感，‘评’出了危机感，‘比’出了紧迫感。街道也将围绕‘最不满意的一件事’做好跟踪，尤其是针对各村社普遍反映的田园整治中存在的重点、难点，组织开展专题讨论，走村入户了解实际困难和需求，尽快为村社想办法、出举措。”西城街道党工委委员陈鹏说，该街道将以此次履职“回头看”为契机，引导各村社铆足“比”的劲头、增强“学”的主动、激发“赶”的动力，强化“超”的追求，完善考评管理机制，将考评结果纳入年度考核，与村社干部考核结果相挂钩，将村社干部考核结果与薪酬待遇、评先评优相挂钩，着力解决“吃大锅饭、摸浑水鱼”问题，以一揽子制度推动村级组织换届“回头看”工作提质增效。

　　连日来，西城街道结合各村社公开述绩、实地交叉核绩、多方公开评绩等结果，对各工作片、各村社逐个过堂，对村级组织班子及其成员“精准画像”，详细了解各村社各项工作开展及村级组织任期履职情况。同时，对各村社班子及其成员进行综合分析，确定考核层级。对层级落后的村社两委班子谈话谈心，倾听意见建议，近距离、可视化、多角度精准把脉，进一步激发村社干部的工作积极性和主动性，提升基层组织的战斗力。

　　西城街道将以届中履职“回头看”专项行动为抓手，围绕“古城叠韵 两翼齐飞 多彩西城 蝶变升华”的发展定位，深入推进“六比六争 勇当先锋”作风建设，深化提升专项行动，把“回头看”成效落实在“向前看”上，并强化结果运用，制定整改清单，形成新一轮村级创业承诺清单，进一步激发广大干部担当作为、干事创业的积极性、主动性、创造性，为西城街道开创老城跨越式高质量发展新篇章提供组织保障。

　　融媒记者 潘燕佳

　　推进会现场

　　烈桥小微企业园开工

　　实地参观学习

　　油菜花梯田