凝心聚力担使命 砥砺奋进续华章

　　——2022年全市组织工作综述

　　2022年是党的二十大召开之年，是“世界五金之都”建设关键之年，也是组织工作开拓进取之年。一年来，在市委的坚强领导下，全市组织战线紧紧围绕发展大局选贤任能、强基固本、聚才引智，为纵深推进“世界五金之都”建设提供坚强组织保证。全市组织工作在金华市组织系统综合评价中荣获优秀。

　　过去一年，我们筑牢忠诚根基，政治自觉、政治定力不断增强。围绕“六学六进六争先”学习实践活动，第一时间动员号召全市4.7万余名党员学习宣传贯彻党的二十大精神，全面掀起学习贯彻热潮。开展“信仰之源大寻访”活动，组织200名新党员赴刘英烈士陵园开展新党员入党宣誓。全覆盖开展省党代会精神集中培训，突出抓好“工业经济型”专业干部培训，高质量举办中青年干部培训班，集成推进政治铸魂、业务赋能。

　　过去一年，我们紧贴中心大局，组织优势、组织担当充分彰显。聚焦大战大考，创新构建模块化快响激活机制，统筹组建“3+4”应急队伍、464个应急响应单元，为打赢13场疫情防控遭遇战提供有力保障。实施“四个一线”赋能工程，先后抽调380余名优秀干部参与五金产业转型升级、城市更新、招大引强等重点工作。顺利承办金华市首场“稳进提质”现场集中办公活动，市镇联动举办“稳进提质”现场集中办公活动26场，解决企业需求477个。出台“集体经济巩固提升十条”，2022年全市经营性收入100万元以上行政村占比位居金华第1。启动“百镇共建强基”项目36个，总投资10.67亿元，实施“共富工坊”“五全联建”行动，相关做法登上《人民日报》。

　　过去一年，我们聚力选育管用，干部队伍、干部工作有效重塑。出台干部队伍干部工作系统性重塑工作规划，制定构建干部关心关爱机制实施细则。扎实推进“浙里干部之家”扩面试用，代表金华市参加省级路演，获省市领导肯定。开展“容错澄清激励担当、护航经济稳进提质”专项行动，累计容错4名干部。树牢实干实绩实效论英雄导向，推荐选树省、金华市“担当作为好干部”4名，金华市“扛旗先锋”1名，抗击疫情先进团队67个、个人115名。面向清华、北大选聘5名高素质专业化优秀毕业生，激活年轻干部“源头活水”。

　　过去一年，我们建强战斗堡垒，治理体系、治理能力更加完善。深入实施“红动丽州、强基争先”行动，全域推行党建联建机制，4条共同富裕党建示范带初见成效。搭建镇村比拼擂台，设立200万元激励奖金，有力激发镇村干事动能。连续三年铁腕推进党员整治立规，党员违法数量同比断崖式下降47.06%。建立交通运输行业党委，出台货车司机群体“全链条”关心关爱“十条举措”。大力推进现代社区建设，创建4个争先社区，培育壮大12支“小巷队伍”，居家康养应用、养老设施规划“三色图”列入省级试点。深化“服务力指数”做法，“双建争先”走深走实，群众评价工作考核位列金华第一。

　　过去一年，我们突出首位战略，人才平台人才生态持续优化。建立重点人才工作例会制度，聚力攻坚各项重点指标，人才企业信贷、R&D人员数、上市公司数等多项指标居历史高位。聚焦五金产业转型升级，全力推进海外引才，国家级海外引才复审通过率居金华第一，省级海外引才19人入围答辩，入选国家级人才2人、省级4人，海外引才取得历史性突破。首位力度出台人才安居安心政策，半年发放人才购房补助1.2亿元。启动销售金蓝领公寓，低价出售3126套政策性住房，定向人才免费租房255套，引才留才生态持续优化。