返岗福利暖人心 “火力全开”生产忙

　　现代农业装备高新区掀起复工复产热潮

　　一年春作首，万事行为先。新春伊始，现代农业装备高新区认真对照一季度相关经济指标以及“开门红”任务，聚焦企业生产以及重大项目建设提前谋划，多措并举，切实维护企业正常生产和生活秩序，确保企业和重大项目“动起来”，有序复工复产。各企业也根据自身情况量身定制“返岗福利”，吸引老员工按时到岗开工，人员、机器“火力全开”，以繁忙的生产奋力实现一季度“开门红”。

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　　①：在企业生产车间里，员工在生产线上忙碌着。

　　②：企业在公司门口设置招聘点现场招聘员工。

　　③：企业留永过年员工生活多姿多彩。

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　　开足马力复工复产 奋力实现“开门红”

　　多措并举提质效 一键切换“开局跑”

　　近日，现代农业装备高新区各班子成员带队前往辖区内企业开展“助企开门红”活动，深入一线了解企业生产现状、问题与诉求，排查企业安全隐患及疫情防控薄弱点，提醒复工复产注意事项，助推企业在做好疫情防控工作的基础上，认真组织员工返岗开工。

　　“企业现在员工返岗的情况怎么样？有没有做好疫情防控工作？”“现在产能恢复得怎么样，有什么需要帮助解决的？”“今年订单量如何？招工情况还好吗？”在各企业生产车间里，现代农业装备高新区相关领导面对面听取企业诉求，了解企业生产准备、员工返岗、订单和产能等情况，就企业提出的问题商讨解决方案，共同谋划企业未来发展。

　　据悉，为更好地服务企业复工复产，现代农业装备高新区44名联企干部第一时间上门服务企业，协调好企业生产需求，并督促做好疫情防控工作。

　　这边，“助企开门红”活动有序推进企业复工复产，另一边，因阴雨天气摁下“暂停键”的重点项目建设正在按照工作进度规划复工。

　　“重点项目建设一直都是我们开展工作的‘重头戏’，我们坚持党建引领，凝聚红色力量，成立了国家林草装备科技创新园、新多果蔬分拣装备生产线等项目临时党支部6个，开展党员进班组、干部驻项目等行动，在工地上搭建‘红色堡垒’，有效保障项目施工进度和质量。”现代农业装备高新区相关负责人介绍。

　　据悉，国家林草装备科技创新园由国家林草局与省政府联合共建，以浙江省林业科学研究院和永康市人民政府为依托单位，建设地点选在现代农业装备高新区。园区建设坚持“创新驱动、政府搭台、企业主体、院所支撑、融合发展、服务林草业”的原则，以增强核心技术自主创新能力和产品供给能力为目标，立足浙江，面向南方，服务全国，放眼世界，旨在建成创新要素集聚、发展特色鲜明、生态创新一流、辐射带动强劲的具有国际影响力的新型林草装备创新平台，其发展对于现代农业装备高新区聚力完成打造“省级高新区”目标具有重要意义。

　　一直以来，现代农业装备高新区高度重视其建设进度。今年，该区计划在一季度完成概算编制、施工图设计、施工现场筹备工作，全面开工，全年完成国家林草装备科技创新园核心区建设总工程量的30%。

　　成立临时党支部作为“制胜棋”，是现代农业装备高新区“三步棋”推动在建重点工程项目进入“奔跑模式”中的一部分，除此之外，该区下好节前留岗“先手棋”，春节前组建春节项目服务专班，开展“迎新春送温暖、稳岗留永”系列行动，鼓励员工留永过节，通过“招聘补贴”等方式鼓励返乡员工介绍亲朋好友到永务工，缓解了项目工地“用工难”；下好四大要素“关键棋”，紧扣材料输入、运输统筹、安全把关、水电保障等四方面工作，开展在建工地集中走访活动7次，走访工地35个，整改疫情防控、施工安全等问题80余个，解决项目诉求16个。

　　下一步，现代农业装备高新区将继续结合实际，以解决问题为导向，在推动服务质效提升下功夫，优化营商环境，与企业同向发力，共同推动经济高质量发展；在推进工程有序建设上下功夫，紧紧贴合“一区三园五平台”的“135”发展战略，加快构建空间全方位拓展、产业全方位转型、体量全方位增容的整体格局。

　　按时返岗福利多 热火朝天生产忙

　　连日来，尽管还有年味的余热，现代农业装备高新区各企业生产车间逐渐恢复了“热闹”，返乡过年的员工陆续回到工作岗位上，掀起新一轮生产热潮。

　　2月14日，浙江飞哲工贸有限公司的生产车间内，各项工序的生产线都已经启动，各个员工在自己的工位上忙碌着，开足马力确保企业订单能够按时交付。“我们公司产品主要有散热片和小家电，有8个生产车间，包含压铸、机加工、喷涂、注塑、装配5道工序。现在这5道工序均已恢复正常生产，产能恢复到75%。”飞哲公司副总经理吕永伟说。

　　据悉，飞哲公司在2月10日正式开工，目前已有1100多名员工返岗，返岗率达85%。“我们的员工主要来自云贵川地区，如果不是因为天气原因，能够按时返岗的员工会更多。为了做好疫情防控工作，我们要求员工返程前做核酸检测，返岗签到时查验行程码，确保员工安全到岗，企业安全复工复产。”吕永伟说。

　　已经在该公司工作5年的员工焦存兰今年也是按时返岗的一员，她说：“公司待遇不错，按时返岗的福利加起来都有2000多元。福利好，当然要早点回到岗位上工作。”而新员工何孟霞今年刚进入飞哲公司工作，现在也投入热火朝天的生产之中。“我是朋友介绍过来工作的，今天是第三天，感觉这边工作环境不错，待遇也好，我会努力学习工作，尽快适应岗位。”何孟霞说。

　　今年，飞哲公司的订单已经排到了7月，预计一季度销售额同比增长30%左右。为了确保生产进度，该公司为“老带新”的老员工按照新员工工种和文凭的不同奖励不同金额的红包，鼓励老员工带新员工返岗。同时，该公司还组织了6个招聘小组分别在公司门口以及周边一些人员集中的招聘点现场招聘。目前，该公司已经有100多名新员工陆续到岗。

　　在开工第一天就有110名员工返岗、复工率超85%的永康市智展科技股份有限公司里，广大员工也撸起袖子铆足劲，开启了新一年的奋斗。今年，该公司订单已经排到了5月，员工干劲十足。

　　“我们公司在2月12日全线开工。为了鼓励老员工按时返岗，我们在原有200元返岗红包的基础上，按照工龄往上加，员工在公司资历越深，拿到的红包越多。”浙江志标工贸股份有限公司总经理黄子标说。

　　与上述这些公司一样，永康开源动力工具有限公司也已经投入紧张的生产之中。“目前订单已经排到二季度，除了装配线，其他线的员工均已全部到岗，恢复正常生产。”开源公司董事长徐雅彬介绍，该公司也为准时返岗的员工提供了现金奖励、车旅费报销等价值2000元左右的开工福利，对于有需求的员工，公司也在积极对接为他们提供包车接送服务。为了拉好疫情防控防线，该公司提前对返岗员工进行行程摸排，开工前全面消杀，公司仅留一个门口加强管理，同时要求员工亮码测温上岗，并佩戴好口罩。

　　2月14日，该公司还专门召开复工复产工作会议，汇总相关数据，确定下一步工作方案。针对装配线员工缺口，该公司制定了生产线恢复推进计划，给予奖金支持鼓励“老带新”，在附近人员密集的招聘点安排4个招聘小组，并配有接送人员到公司参观的专职司机，预计招收90多名新员工，满足正常生产需求；积极对接上游供应商，跟踪其复工复产情况，确保零配件供应；因为产品主要以出口为主，目前该公司也在了解海外出货情况，提前预约货柜。

　　截至目前，现代农业装备高新区203家规上企业，有197家已经开工，规下企业基本全部开工。

　　融媒记者 何悦