将党建延伸到生产流水线 让红色文化全方位渗透企业文化

　　“两新”党建持续释放“红色动能”

　　■喜迎党代会 述说新变化

　　开栏语

　　承前启后绘蓝图，继往开来谱华章。即将召开的市第十五次党代会是全市人民政治生活中的一件大事，对我市加快打造“世界五金之都 品质活力永康”、高质量发展推动共同富裕先行示范的永康样板具有深远意义。今天起，本报推出“喜迎党代会 述说新变化”，全面展示过去五年我市经济社会发展取得的辉煌成就，总结五年来的先进经验，为永康新一轮的发展建良策，聚共识，鼓舞全市干部群众齐心协力，砥砺奋进，为实现“世界五金之都”而努力奋斗。

　　□融媒记者 颜元滔

　　本报讯 今年以来，每天的党史学习教育工间课堂，成为星月集团员工的“加油站”。

　　“利用工间二十分钟左右时间，大家共同学习党的路线、方针、政策和主题党日内容，让红色文化与企业文化全方位渗透，多层次融合，为企业持续发展注入强劲动力。” 星月集团党委副书记乔延新介绍，党员职工进车间讲堂开展党史学习教育、职业技能培训，并组建“三农服务突击队”，由9名党员带领80多位员工奔赴全国各地田间地头，帮助农户抢收抢种，有效提升品牌美誉度，助力企业发展。

　　新产品的研发，党员组团攻坚；为优化工艺提升效率，党员们群策群力……源源不断的“红色动能”，为企业提供了发展保障。

　　顺虎工贸在车间建立“许建毅党员工匠工作室”，由企业党支部副书记、省劳动模范许建毅牵头研发铝合金热处理炉安全生产改造项目，传帮带8名车间职工，车间产品一次加工合格率从94%提升到98%，为企业增收600万元，党员带头强技改、稳企业效果明显。

　　近年来，我市着力将非公企业党建工作与服务企业发展有机融合，聚力“红色生产力”工程，实施组织设置到一线、组织生活在一线、党员人才育一线、作用发挥在一线、关心关爱在一线等“五个一线”工作法，扎实推进“强引领、优服务、争先进”，高标准高质量开展党史学习教育，用好各类两新党校、车间讲堂、红色驿站，抓好党史学习教育，促进两新组织党员积极学党史、悟思想、办实事、开新局。

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　　三锋公司是我市实践“五个一线”工作法的生动案例。该企业将党建延伸到生产流水线，探索红领青工管理新模式新方法，评选红领青工，对红领青工提案、现场改善等进行精神和物质奖励，并按照“党务人才、行政管理人才、技术骨干人才”三类明确培养方向，推动实现企业人才多元成长，一线职工稳定率提升到92%。

　　面对新一轮的突发疫情，三锋党支部迅速发出号召，吹响志愿服务“冲锋号”，立即组建了由党员、红领青工组成的疫情防控志愿帮帮队，用行动为防疫工作贡献两新力量。

　　此外，为使基层党建工作的“堡垒型+服务型”作用进一步显现，由两新工委推动的红色驿站成为我市两新党员参加志愿服务、便民服务的又一有力举措。在党建引领下，各个红色驿站不断推陈出新开展技能培训、交通普法等相关服务活动，进一步激发了基层党建的活力。

　　据悉，今年我市新建红色车间25个、党员创客工作室19个。近年来，全市共建成红色车间151个、党员创客工作室142个，评选出红色示范车间53个，提出“红色提案”4100多个，推动实施技改项目260多个，为企业节约资金4亿多元。