百名职业经理人共话行业发展

　　□记者 应柳依 通讯员 王嘉谅

　　本报讯 23日，浙江职业经理人大讲堂《非人力资源经理的人力资源管理》培训课，在我市正阳科技公司会议室开讲。王力、正阳、超人、雄泰、司贝宁、美特、威猛达等百余名来自永康、武义、东阳等地企业的中高层管理者参加。

　　此次课程由宁波智程企业管理咨询有限公司人力资源顾问林淑燕主讲。林淑燕围绕各部门经理应具备的人力资源管理能力，从管理者“角色认知、选人有术、育人有道、用人有方、留人有策”五大知识点展开，通过案例翔实分享并适时加以演练。现场学员互动不断、学习氛围浓厚。

　　“开展此次活动旨在深刻认识人力资源管理对提高团队效率的现实意义，帮助企业非HR部门经理改变观念，提升对人力资源管理技能的重视程度。”浙江职业经理人俱乐部会长成广义介绍，理清管理者的人力资源管理任务，才能更好地强化直线经理在人岗匹配、员工培育与发展、绩效管理和留住人才等方面的职能，系统掌握人才的选、育、用、留核心技能，从而有效调动员工积极性、降低离职率，进一步塑造团队氛围。