金政赴东城街道走访换届包联村社时指出

　　坚持事业选人导向 选优配强村社班子

　　□首席记者 陈晓苏

　　本报讯 6月23日上午，市委书记金政来到所联系的东城街道，深入望春社区、大塘王村、河南一村等地走访，调研指导村和社区组织换届工作。他强调，要坚持高标准严要求，坚持干中选选中干，选优配强村社班子，确保村社组织换届平稳有序，确保换出好班子、换出好风气、换出新面貌，为村社发展注入新活力，推动基层治理水平再上新台阶。

　　从典型的“问题村”一跃成为先进的“模范村”，大塘王村的蜕变源于村组织战斗力的有力提升、党员干部的表率作用有效发挥。随着一件件实事的办成，村容村貌脏乱差现象得以扭转，既提升了百姓获得感，也让村班子赢得了群众信任，心齐气顺的良好局面为村庄发展奠定了基础。

　　和大塘王村一样，河南一村也对“团结出战斗力”有了切身体会。通过建强支部堡垒，抓好队伍建设，该村的党员干部冲锋在前、奉献在前，让原本滞后的村庄建设大踏步向前迈进。正在进行中的低效厂房改造、争创金华市级美丽乡村等工作，也将推动该村发展步入良性循环的轨道。

　　金政实地查看村庄环境，在详细了解下步工作重点的同时，也为这些村的可喜变化点赞。他说，大塘王村、河南一村的区位优势都很明显，发展潜力巨大，能否充分激活发展后劲，关键在于村级党组织战斗堡垒作用强不强、村干部选得准不准。要以此次换届为契机，坚持事业选人导向，通过群众口碑和干部实绩多层次、多角度考察识别干部，选优配强村干部，让村干部成为发展的带头人、群众的主心骨，真正把资源优势转化为发展优势，合力推动乡村振兴。

　　在望春社区，金政仔细询问了社区基本情况、基础设施建设、社区人员配备以及服务居民等情况。调研中，金政肯定望春社区在开放式小区管理等方面取得的成效，同时提出要在增强社区凝聚力、行政力、服务力“三力”方面做些有益尝试，搭建并丰富能够提升社区活跃度的平台载体，加强与居民之间的联系，做强为民服务的主阵地，探索形成社区工作的永康模式。

　　金政还听取了东城街道村社组织换届工作有关情况的汇报。他指出，此次村社组织换届面临书记主任“一肩挑”、任期由“3年变5年”等新情况、新形势、新特点，必须深入贯彻中央、省委和金华市委有关部署要求，切实加强党的全面领导，深化思想认识，增强行动自觉，立足选优配强，全力以赴做好各项工作，积极营造风清气正的换届环境，确保村社换届平稳、顺利、圆满。

　　金政强调，要充分认识此次村社组织换届的重要性和复杂性，抓紧抓实抓好各项准备工作，牢牢把握工作主动权、领导权。要始终坚持好干部标准，注重“德才兼备、以德为先”“选贤任能、组织信任、群众认可”，坚持在实践中考察干部、培养干部，给想干事、会干事、能干成事的人搭建平台，真正让换届过程成为推动干事的过程。要结合实际、精准施策，提前预判、及早准备，全面摸清底数，发挥治村导师作用，做好思想准备、工作准备、组织准备，以试点开路，为全市换届提供好经验好做法。要严格换届程序、严守纪律底线，始终把纪律规矩挺在前，确保换届工作全过程各环节依法依规进行。