初心不改立潮头 使命不停有担当

　　——2019年全市组织工作综述

　　2019年是组织工作高质量发展的一年。在市委的坚强领导下，在全市党员干部群众的共同努力下，全市组织战线高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，凝心聚力勇担当，砥砺奋进争一流，努力交出一份组织工作高质量答卷。

　　这一年，我们聚焦主题、紧扣主线，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。开展“初心之行”“实干之行”“担当之行”，市委常委会率先垂范，全市4.5万余名党员干部读原著、学原文、悟原理。市四套班子领导集中领办疑难问题34个，全部销号办结。集中开展“包乡走村、连心破难”活动，收集并解决问题344个，发放“连心破难服务卡”20万张，累计解决群众关键小事4000多件。

　　这一年，我们做实“三服务”、叫响“我承诺”，在为民解难中拉近了干群鱼水情。将“周三无会日”确定为“承诺兑现日”，287支服务队、2.4万人次服务一线，解决问题1.3万余个，有关做法获省委书记车俊、金华市委书记陈龙批示肯定。疫情发生以来，深入开展“深化‘三服务’、助企开复工”活动，累计为432家企业提供“红色代办”服务734项。选派工作专班、开通“返岗直通车”，第一时间接回22216名“新永康人”返永工作。

　　这一年，我们健全工作体系、促进“两个担当”，持续建设高素质干部队伍。坚持“五用五不用”选人用人导向，深化“两下两上”干部培养选拔机制、落细“红色成长”15条举措，通报表扬7个“拼创团队”、8名“拼创先锋”、选树1名省人民满意公务员，35岁左右镇街区党政正职、科级领导干部占比大幅提升。关心关爱战“疫”一线，制定“暖心25条”操作办法，公开通报表扬“战疫先锋”团队66个、个人121名，对46名一线医务人员、援鄂医务人员及家属“一人一帮扶”。创新推行拟录用公务员“一二三”政治素质考察机制。开展“四不”专项整治，建立“三色预警”，通报反面典型案例6起，为10名干部澄清正名。开展基层选人用人、干部因私出国（境）突出问题专项整治，查摆问题35个，诫勉、提醒谈话26人。

　　这一年，我们聚焦全域建强、抓强“头雁队伍”，基层党建堡垒夯得更实。举办新村融合“书记论坛”，97名治村导师引领推进745项新村实事，17个后进村党组织全部整转摘帽。深入开展“村干部整治立规创优年”行动，选树12名省、金华市级担当作为好支书，创新推行“初心五检”，得到金华市委常委、组织部长郑敏强批示肯定，新华社内参专题报道。全领域开展“红旗支部”争创活动，500万元重奖58个红旗支部、红色车间等各类示范点。全面推行“红色生产力”工程，深化车间党建“五个一线”工作法，率先推出车间党建20条，有关做法先后10多次被省级以上媒体报道。积极补齐城市党建短板，全力打造服务居民群众“城市会客厅”品牌。

　　这一年，我们搭强引才平台、打造最优生态，人才助力发展成效彰显。先后成立4个永康博士联谊会分会，新建省级博士后工作站2家、院士专家工作站2家，建立永康籍千名博士智库，吸引百余名博士回乡开展活动24场次，签约合作项目14个，金额49亿元。举办院士专家、领军人才永康行活动，引进顶尖人才4人、领军人才16人。出台《服务永康籍在外高层次人才五项举措》，给予回永高层次人才五大优惠待遇。开展第三期人才公寓销售，定向售出232套。在疫情防控的特殊时期，举办2020年金华市高层次人才“云社区”千企万岗招才活动永康专场，吸引1125家企业设岗招聘，活动当日5248人在线投递简历，达成意向性合作项目21个。