工厂管理员被一群人攻击

　　是因为一起赶工事件

　　自由者：

　　主持人，前几天晚上听我老婆跟我讲了一件令人担心的事情，说她厂里的一个管理人员遭到一群人的攻击。

　　主持人：

　　为什么要攻击他？

　　自由者：

　　我老婆是在一家厂里上班。我们都知道，任何企业都以信誉求生存，能够在保证质量的前提下又能按规定时间交货的企业才有生存的空间，因此晚上常要加班。那天为了赶货厂里的大师傅要求全部职工加班到晚上10点半，结果有一位湖南籍女职工要提前下班，大师傅就给这位女职工记了旷工。结果这位女职工的老公纠集了一群人闹到厂里来了。

　　主持人：

　　特殊情况下厂里可要求员工加班，但员工不同意，也不能按旷工处理。

　　自由者：

　　说是自愿，但现在的工厂安排加班是再平常不过的事了。私企老板搞管理也挺难的，譬如说，我有一个老乡上半年也是在一个厂管人事，结果也是有人要打他，他急匆匆地结了工资回家，而老板竟扣了他一个多月的工资。

　　主持人：

　　工厂的管理也要有理有据，员工才会服。但是如果纠集人来打架就不对了。后来事情怎么发展了？

　　自由者：

　　事态发展并没有很严重，那位大师傅见有很多人要找他就躲起来了。老板看到外面那么多人执意要殴打他，就马上出面调解。不管怎样，这位师傅是避免了一场灾难。但谁又能保证今后这些人不打他呢？

　　主持人：

　　因为不服公司的管理，纠集人来打架不是解决问题的办法。但就像你说的，这事也不是第一次发生了，工厂的管理人员就该认真考虑制定的规章制度是否合法，是否合情合理。因为对工人来说，出来打工也是为了赚钱。

　　自由者：

　　平安是金，和谐是福。我们希望老板也不要太苛刻，员工嘛，也不要意气用事，让企业也有个和谐的工作环境。