以事业育人，为生产系统培养骨干

　　哈尔斯公司成立“青年突击队”

　　□记者 徐敏 通讯员 蒋玲慧

　　本报讯 近日，浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司举办了以“挑战自我、超越自我、严于律己、勇于拼搏”为主题的“青年突击队”开营仪式。这意味着该公司的“青年突击队”正式成立。

　　“你们是未来哈尔斯生产系统的新生中坚力量，希望你们在训练营中能做到严守纪律、严格训练、争当模仿、展现风采，磨炼自己的意志，增强执行力，培养积极进取的心态和步调一致的严谨作风。”在当日的开营仪式上，该公司副总裁吴兴向统一着装的 “青年突击队”成员寄语，希望他们通过丰富的军事拓展，增强自我控制力与决断能力，感受团队中相互帮助的重要性，培养青年突击队的铁血精神，最终提高自身能力，实现客户至上、创新共赢、卓越品质、担责高效、诚信正直的哈尔斯核心价值观，为了哈尔斯更美好的未来共同努力。

　　“‘青年突击队’是公司根据战略发展与生产经营现状需要而成立的，为的就是保障生产一线有人用、用好人。”吴兴介绍。根据“青年突击队”实施方案，该公司以培养一支从知识、技能、态度等各项均能胜任岗位需求，并认同企业价值观、遵循企业文化精神，具有凝聚力、战斗力、创新奋斗新风气，提升组织效能与价值贡献的青年员工队伍。

　　据了解， 哈尔斯公司一直很注重以事业育人，强化定制版人才培养，助力企业高质量发展。早在2008年，哈尔斯公司通过走进高校招聘法律、会计、营销等专业的大学生，作为储备干部来培养。10多年过去，这些储备干部已成了公司各岗位的骨干力量。

　　而哈尔斯公司的“青年突击队”主要是为生产系统培养骨干而成立的。“青年突击队”的成员主要是18周岁至23周岁的职高、中专或高中以上学历的青年员工，要求态度端正有上进心，且认可哈尔斯文化和理念。

　　经过前期层层筛选，哈尔斯公司一共选拔出了49名“青年突击队”成员。开营后，该公司将对“青年突击队”成员实施军事化管理、专业化培训、多岗位实操、班组建设实操以及技能等级评定。营训期间，成员将统一着装，进行标准化班组管理、梯队培养，优秀者可优先晋升，且薪资福利优厚。经过严格培训后，他们会参与到生产、品质、交付、5S等各个生产及其相关环节。