男子表现不佳被“炒鱿鱼”

　　返回宿舍砸东西泄愤

　　星辰：

　　前几天，我们楼下一小工被辞退，心怀不满，回到宿舍砸东西泄愤。

　　主持人：

　　你们是同一个厂的？

　　星晨：

　　不是。我们这幢楼房都是出租房，楼下有一间被一厂里的老板租来给员工住的。

　　主持人：

　　这个小工在厂里做了多久？

　　星辰：

　　估计是刚来不久的，没工作之前可能住在老乡那里。招进这个厂后的当天就住进来了，连被子都是老板提供的。

　　主持人：

　　这个小工大概几岁？

　　星辰：

　　很年轻，看他样子刚成年。

　　主持人：

　　被辞退就把宿舍的东西给砸了？

　　星辰：

　　是的。可能是试用期不符合录用条件，老板就把他给辞了。他为了发泄把宿舍里的东西都砸了。地被敲破，床也砸坏，被子撕得稀巴烂，他的行为太恶劣了。

　　主持人：

　　老板有没有报警？

　　星辰：

　　事发后，老板报了警。民警到达现场了解情况后说损失金额太小，就没立案。

　　主持人：

　　就此主持人咨询了永康市法律援助中心主任陈志明。他说，故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）造成公私财物损失五千元以上的；（二）毁坏公私财物三次以上的； （三）纠集三人以上公然毁坏公私财物的；（四）其他情节严重的情形。

　　故意毁坏公私财物数额较大或者情节严重的，构成犯罪。因此，是否数额较大或情节严重，则是区分是否犯罪的界限。故意毁坏公私财物，数额较小、情节较轻的，则属一般违法行为。如果毁坏财物没有超过五千元或情节不严重，则属一般违法行为。根据《治安管理处罚法》第四十九条的规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损毁公私财物的，可处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。