固本强基 示范引领 铸造品牌

　　开发区以高质量党建引领高质量发展

　　堰头小微企业园拆迁

　　新村成立大会

　　企业开展主题党日活动

　　红色导师指导党建工作

　　从工业经济平稳运行、重点项目推进有力，到生态园区环境逐步改善、美丽乡村建设大步迈进，经济开发区去年的经济社会发展可圈可点，连续10年被评为“浙江省优秀开发区”，在金华市经济开发区综合考评中继续占据“领头雁”的地位。

　　从工业企业萌芽初期的“星星之火”，到产业集聚迅猛发展的“烈火燎原”，开发区取得成绩背后，离不开党建引领。去年以来，开发区党工委牢牢把握高质量发展的目标，以从严治党的政治担当、先行先试的创新勇气、脚踏实地的工作作风，着力打造经济发展高地的同时，也不遗余力做强做大党建高地，铸造属于开发区的党建品牌，推动开发区经济社会高质量发展迈上新台阶。

　　固本强基 激发发展新活力

　　开发区自1999年创建以来，经历了从无到有、从小到大、从弱到强的蝶变。曾经的荒芜一片，如今已是繁华满眼，成为我市工业经济发展强劲的引擎和响亮的名片，全省目前规模较大的特色工业园之一。

　　随着开发区规模扩大升级，开发区的党员和基层党组织也不断增加。目前，开发区农村方面有29个党支部，1051名党员；企业方面有两个党委、3个党总支和74个党支部，1076名党员。党建工作不断面临着园区规模扩大、组织结构多元、工作职能延伸、服务对象复杂等新变革和新挑战。

　　基础不牢，地动山摇。作为我市工业经济主战场，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用就是推动园区跨越式发展的“牛鼻子”。面对复杂的党建系统工程建设，如何强化组织建设，加强党员教育、提振党员精气神？开发区按照“创新党建思路、规范党建阵地、锻造基层铁军”的思路，打出了一系列“组合拳”。

　　开发区党工委结合工作实际，高起点、高标准、高质量打造党建示范点,计划周密、分工明确、措施得力、压实责任，瞄准项目、精准发力，使党建工作形成事事有人抓、件件有人干的工作氛围，推动党建工作落到实处。

　　在农村党建方面，开发区坚持抓规范化建设促提升，通过以奖代补的形式，对各村党群服务中心硬件设施进行提升，购置电脑、投影仪等实现远教设备，实现村村全覆盖。其中黄城里村、夏溪村、杜山头村等还购置巨型屏幕，设立远教广场，形成了一条特色鲜明的远教示范带，使得开发区的党建阵地建设水平不断提升。

　　同时，开发区党工委不断深化兰街村的“网格党建”工作法，建立开发区网格34个，农村网格42个。为夯实网格党建工作，开发区制定村级网格员月记制度，按照“每月干一事”要求不定期抽查网格员记录本，压实网格管理责任，推动各项工作有序、常态化开展。特别是在去年的企业环保规范化工作调查中，开发区通过网格管理的模式，共摸排出“低、小、散”企业1500多家，摸清了底数，为下一步推进环保治理工作打好扎实基础的同时也激发了发展新活力。

　　示范引领 构筑发展新优势

　　强化党建引领，关键在于党员的示范带头作用的发挥。从新农村建设到企业发展，开发区党工委坚持抓班子、带队伍，建立党员干部带头“一人多联”（联系农村、企业、重点项目、重大工程）的制度，不断激励广大党员干部敢担当有作为，努力锻造开发区基层铁军，构筑园区发展新优势，推动经济社会各项工作有效落实。

　　去年受“两链”风险等影响，开发区经济下行压力较大，为提振园区企业主信心，开发区党工委建立“全员联企”制度，组织了42人的“店小二”队伍，以开展“大调研”“两送两增万企大走访”活动为契机，深入企业开展调研走访，共走访企业135家，提出合理化意见25条，解决问题20个。

　　为更好助力堰头小微企业园建设，拓展发展空间，开发区成立了8支以班子领导、党员干部为主要力量突击队，分别网格到户，一一上门做业主和企业主的思想工作，充分运用政策宣讲引导、日常监督巡查、组织纪律处分等有效手段保护攻坚，推进小微企业园建设。截至目前，开发区以完成该区块炉头村、堰头村和荆山夏村18万平方米的征地工作，完成所有违章用地厂房拆除和部分需安置厂房拆除，共计拆除厂房41宗、占地面积8.8万平方米。

　　为平稳有序推进开发区的行政村规模调整工作，开发区党工委充分发挥党员干部带头作用，进村入户掌握摸排村情民意，了解“并村”过程中存在的问题及难点，把政策讲解到位，化解村民心中的疑虑，尊重群众意愿，争取群众合力参与，顺利实现10个村“四个100%”完成“并村”工作。

　　在平安建设方面，开发区党员干部带头化解矛盾纠纷，依托劳动保障、司法调解、信访维稳平台，组建志愿者服务队，加入部分老党员、老干部、老军人、老教师到村企帮助化解各类矛盾纠纷，护航园区平安。

　　值得一提的是，开发区去年专门组建了一支15人的青年党员干部突击队，围绕园区的村集体留用地开发建设、“三改一拆”“五水共治”等重大项目和重点工作开展克难攻坚，将党建工作与具体业务“两张皮”拧成“一股绳”，取得了较好的进展。其中长恬村的村集体留用地分配工作全部完成，投资1.2亿元的西朱小微企业园在全市率先开工建设，跑出了“加速度”。

　　铸造品牌 抢占发展新高地

　　品牌的培育打造是不断创新的过程，打造党建品牌亦是如此。开发区党工委对照党建工作的目标要求，把党建与中心工作、重点工作，与廉政建设相结合，与意识形态工作相结合，与作风建设相结合，发挥党建的引领作用，提升党员的公仆意识，强化基层党组织的战斗堡垒作用，涌现出一系列“立得住、叫得响、传得开”，得到上级部门肯定、园区党员群众一致认可的基层党建品牌，为开发区的高质量发展抢占新高地。

　　在非公企业党建工作上，开发区党工委去年以全市非公企业开展“百个红色车间”创建为契机，结合各企业自身行业产业、经营管理等特点，大力推行车间党建和产业链党建，提炼特色党建品牌，打造“一企一品”，提升党建与企业发展的融合度，助推园区企业驶入高质量发展的快车道。

　　众泰集团党委自开展车间党建活动以来，广大党员在“红色集结号”下挺身而出，“红流”涌动，形成一股较强的助推公司发展的引擎力。该集团党委投资150万元，在众泰制造公司T600焊装、涂装、总装车间，新建了集科技、时尚、实用于一体的党建文化长廊，使之成为车间党建的载体和活动阵地。该集团党委车间党建做法入选全国“伟大的变革，庆祝改革开放40周年大型展览”，充分彰显了非公党建“开发区红”的新活力。

　　深耕车间党建的同时，该集团党委还利用 “红色杠杆”，在旗下产业链基地和企业新建了7个党支部，串点成链做实产业链党建，打造“红色链条”，搭建信息交流、资源共享的平台，形成互促共荣、抱团发展的命运共同体。

　　先行集团党委整合工、团、妇、科等组织力量，全方位为企业、员工提供服务，当好“红色保姆”，牵头坚持举办了10年的“小候鸟暑期培训班”，同时创新推出“四点半学堂”，设置了钢琴课、书法、画画课等个性化学习项目，让员工子女在放学后、假期里有人看管的同时学有所成，解决员工的“后顾之忧”。

　　哈尔斯公司党支部成立的少数民族员工联谊会，搭建了一座企业与少数民族员工之间的“连心桥”，调动了少数民族员工积极性，为少数民族员工提供一个更好的发展和提升空间，增强企业的凝聚力和向心力，实现了民族融合发展与企业经济转型升级的“双赢”，成为全市的样板。

　　在龙头企业精品党建的示范引领下，开发区以点固基础、以线促提升、以面造声势，多轮驱动，组织开展“红色车间”标准化创建13个，建立车间党小组28个，将“红色触角”向多维度延伸，已然形成了“头雁高飞、群雁齐飞”的党建“一片红”新格局。

　　党建领航，永葆奋斗初心和忠诚底色。新的一年，开发区将在如炽党旗的引领下上下一心，继续高昂党建“龙头”，以干事创业的热情、动真碰硬的豪情、奋发有为的激情，谱写更加壮丽的高质量发展新篇章。

　　□记者 徐敏