“有位不为”就该让位

　　贯彻落实“不担当不作为”专项整治行动系列评论之二

　　本报特约评论员

　　有位不为，有责不担，这是一个社会影响恶劣、群众关注度高的问题，已经到了必须祭出重拳非治理不可的地步。

　　如何治理？关键要有硬的机制保障。比如，快速曝光机制。慵懒散浮拖是不作为的典型表现，而对这些问题，一经发现，就应点名道姓通报曝光。时刻提醒党员干部，不作为不担当将无处藏身。将不作为不担当问题暴露在阳光下，是有的放矢，使治理“有位不为”“有责不担”的药效直达病灶。曝光是一种手段，目的是为了传导压力，旨在用好反面教材，形成有力震慑，令广大党员干部以为镜鉴。

　　曝光问题，前提是要发现问题。发现问题，就有了畅通的投诉举报机制，这样才能拓宽发现问题的来源渠道。当下，我们既要通过执纪审查、巡视巡察、明察暗访、随机调研等多种途径收集问题线索，将监督触角不断延伸，使庸政懒政无处遁形。我们也要通过书信电话邮件等多种渠道受理群众举报投诉，建立奖励措施，充分调动群众的积极性，“群众的眼睛是雪亮的”，发挥人民群众的监督作用，撒下天罗地网。

　　新时代要有新气象，更要有新作为。责任担当，正是新气象、新作为必不可少的时代特质。今天我们对人民群众深恶痛绝、反映强烈的不担当、不作为等形式主义、官僚主义顽疾施重拳、亮利剑，就是为了让这种特质融入我市党员干部的思想当中。

　　一些党员干部之所以不作为、不担当，究其原因，有的怕得罪人，丢了选票；有的认为多做多错、少做少错，不做就不错，做一天和尚撞一天钟……这些人的思想，“思”的不是大局，而是个人；“想”的不是发展，而是私欲。最终让“小九九”误了“大事业”，“小算盘”误了“大发展”，所以，对他们必须零容忍。

　　发现问题、曝光问题，最终是为了解决问题。解决问题的最好办法，就是让“有位不为”者让位。

　　不担当、不作为，是个政治品行问题，与忠诚干净担当的要求完全背离，严重侵害了国家、集体和人民群众利益。这些党员干部忘了自己手中的权力是哪里来的，忘了自己是为谁服务的，忘了自己该为谁负责，一句话，就是忘了初心。

　　向不担当、不作为亮剑，一定打实追责的板子。对于那些不作为、不担责干部，除给予必要的组织处理、纪律处分等手段外，还要让他们让出位置，使他们感受到责任之重。不仅仅能让庸庸碌碌混日子、装模作样走过场的“庸官懒官”头皮发紧、背后出汗，更能树立起正确的导向，让敢于担当者看到前途和希望；让那些想做事、敢做事、做成事的干部大显身手。

　　为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。治理党员干部不作为、不担当，制度建设是根本。要建立健全“无功即是过，庸碌就是错”的正向激励机制以及“能上能下，不换脑子就应腾出位置”的监督问责机制，旗帜鲜明保护担当者、问责不为者，大力营造干事创业的良好政治生态。让“不作为就让位”成为常态。

　　查问题找差距

　　敢担当有作为