开发区对新一届村干部进行“百日大考”

　　“考官团”实地考评

　　党员干部村民代表来打分

　　“考官团”在荆山陈村走访巡视

　　□记者 徐敏　　　　　　　　　

 近日，经济开发区组织新一届村干部召开“百日大考”暨三季度考核工作会议。

 开发区班子成员带领“两代表一委员”，东、中、西责任区主任、书记，29个村的联村干部、村党支部书记组成“考官团”，分成9个小组，相互交叉到各村进行实地“考试”。内容主要围绕新一届村干部上任以来对网格党建、“三改一拆”、垃圾分类、环境整治、街角小品、小微水体整治、新农村建设等工作开展进行综合考评。

 当天上午，开发区党工委副书记应业东带领第五组“考官团”来到荆山陈村时，该村正在召开村务质询会。面对村民的质询，村干部一一作了解答，村民都比较满意。“考官团”也同时在村里实地走访巡视，根据党员干部、村民代表的民主测评在考核评分表上认真地打分。

 “新一届村支书、村委会主任都是女将，但巾帼不让须眉，带领村两委着实为村里干了不少实事。综合市场、老店面等通过招投标为村里增加了三四百万元收入，村里的生活污水也基本实现截污纳管，街角小品打造、老祠堂修缮等工作都在有序推进。”村民老陈说。不过，他也直言不讳地向“考官团”提出村干部存在的不足，比如老村危房拆除后，未能得到及时清理，影响村容村貌。

 “要想干成事、干好事，村两委班子一定要团结。”在兰街村，“考官团”成员在“第六空间”附近的休闲广场，分享着自己的感受：“要好好学习兰街村‘就亲、就近、就便’的网格管理制度，发挥党员干部、村民代表、护村队员的战斗力，加快推进村庄建设。”

 “百日大考”考的是新一届村干部的实绩，也为兄弟村之间提供了找差距、相互交流、借鉴经验的平台。黄城里村党支部书记林金星参与长恬村的“百日大考”。在“考试”现场，该村党员干部、村民代表盛情邀请了林金星这位创造“黄城里速度”的“治村导师”介绍经验，为该村返还地建设的推进献计献策。

 当天下午1点，开发区召开汇报测评会，9组“考官团”现场公布了各村的考试结果，并结合各村存在的不足分别提出意见和建议。

 面对这样实打实的“考试”，各村党支部书记纷纷坦言有压力但更有动力。

　　“相较往年，今年村里的工作推进‘进步’明显，但与兄弟村相比，考试成绩依旧不是很理想，接下来要更加拼才行，力争在下次大考中为村民挣回更多‘面子’。”其中一位村党支部书记说。

 开发区党工委委员胡乾喜表示，开展新一届村干部“百日大考”，一方面进一步树立了实绩导向，规范了村干部季度考核的标准和程序，增强了考核结果的公正性、真实性和准确性。另一方面，通过“百日大考”，激发了村干部干事创业热情，营造了“比学赶超”的氛围，对加快美丽乡村建设，推进产城融合，提高村民幸福感有重要的意义。