干部任前集体谈话分送会上，金政勉励全体干部

　　履行新使命 展现新担当 开创新局面

　　□记者 陈晓苏

　　本报讯 25日，我市召开干部任前集体谈话分送会，宣布前期人事调整方案，并进行廉政谈话和集体谈话。市委书记金政要求全体干部要把思想统一到市委的决定上来，履行新使命，展现新担当，为实现“全面奔小康，永康新腾飞”不懈努力。市长朱志杰主持会议，市领导范晓东、陈立新、陈嵘参加会议。

　　此次人事调整共涉及140名干部，是继去年镇街区换届和今年年初各套班子换届及前期机关部门正职调整后的职位补缺和联动调整。所涉人数较多，但从各方面渠道反馈情况看，此次调整延续了之前各级换届的良好势头，实现了风清气正、平稳顺利，为我市换届工作画上了圆满的句号。

　　据悉，此次调整，用人导向坚持“五用五不用”，同时以重实绩、重基层、重口碑，听取组织部门平时掌握和一线考察情况，听取单位党委（党组）和主要负责人及分管领导意见的“三重两听”甄选识别法和年度综合考核优秀单位推荐、基层党（工）委（党组）推荐、组织部门基层一线岗位考察推荐，领导干部署名推荐和干部个人署名自荐的“3+2”领导干部初步人选推荐法来完善选人方法，综合分析印证推荐人选相关情况，找准推荐人选交叉点，确定动议人选。

　　金政指出，此次调整谋划早、调研深，谈心谈话面广，验证分析透彻，导向旗帜鲜明，方法行之有效，程序上做到了公平公正公开，干部任用上做到了好中选优、优中选强，选准用好干部，呈现出注重选人用人公开透明，注重在基层一线选拔干部，注重关心关爱干事创业的干部，注重年轻干部、党外干部和女干部等“三方面”干部的培养，注重对涉及机构改革、超职数等情况的调整把握等特点。

　　金政希望全体干部端正心态，摆正位置，正确看待个人进退留转，讲政治、顾大局、识大体，“进”者要心存感恩、奋发有为，“退”者要心态平和、坦然面对，“留”者要意志不衰、继续前进，“转”者要积极作为，迎接挑战，对照“绝对忠诚、勇立潮头、担当敢为、能打胜仗”的永康铁军16字标准，倍加珍惜岗位和平台，扛起使命，担起责任，干出新风新气，干出新容新貌。

　　金政强调，要实现“全面奔小康，永康新腾飞”，干部是决定性因素，全体干部坚定信念跟党走，担当有为拼命干，服务群众扎实干，团结协作合力干，坚守底线干净干，以有“岗位就是责任，上任就是赶考”的意识、“戴着乌纱帽想事，捧着乌纱帽干事”的精神和“有为才会有位，有位更要有为”的理念，用诚心赢得民心，用辛勤指数换取群众的幸福指数，守住政治生命线和正确的人生价值观，坚持秉公用权，珍惜岗位，忠诚履职，全力开创工作新局面。

　　会上，市委常委、组织部部长陈立新宣读人事调整方案。市委常委、纪委书记、监察委主任陈嵘作集体廉政谈话时要求大家注重学习，强化党纪党规意识，认真履职，全面落实主体责任，接受监督，严格执行各项制度，遵规守纪，廉洁从政，做好表率。