换出新风气 换出新动能 换出新业绩

　　我市圆满完成村（居）委会换届工作

　　□记者 张赤奎 见习记者 徐灿灿

　　本报讯 东城街道大塘王村以前是有名的“难题村”，今年一轮高票选出新一届村委班子，村支书实现书记主任“一肩挑”；唐先镇唐上村曾是“选情复杂村”，今年一轮选足村委会成员，实现“零信访”，变后进为先进；石柱镇下里溪村换届一结束，村两委就赶赴塘里村“取经”，为下一步村庄环境综合整治打基础。“换出了新风气，换出了新动能，换出了新业绩”，这是全市上下对此次换届工作的总体评价。

　　记者从市委组织部获悉，截至5日，我市村（居）民委员会换届工作圆满结束，选举产生新一届村（居）委会班子成员2476名，女委员773名。全市村（居）委会换届一次性选举成功628个，占86.2%，46个“多届知名复杂村”一次性选举成功；调整村主任302个，占42.5%，其中大专以上学历占25%，35周岁以下占42%，新选出的村社干部队伍结构更优、战斗力更强。

　　市委把此次换届作为扭转基层选举风气、建设清朗农村政治生态的重要战役来抓，以最大决心“迎战”，提出了“一个目标三个确保”：不仅不拖后腿，而且要争先创优；确保平稳有序、确保结构优化、确保有效推进中心工作。换届工作开展以来，市镇村书记层层签订“军令状”，262名市镇领导全部联镇分片包村，下派74名第一书记，聘请300多名区域党委书记、治村导师、“两代表一委员”等乡贤能人组建16个顾问团，助推换届工作平稳顺利开展。同时，制作发放33万份“九严禁、十不准”换届纪律提醒卡、9000多套严肃换届纪律挂画，查处违反换届纪律案件11起。

　　村社换届，关键在于选用什么样的干部。我市超前谋划，提前介入，持续抓农村基层党建“1357”规范提升工程，实行“三色预警”、开展“打霸拔钉”，从严管理村干部，提前整顿一批；开展“清风换届我先行”主题教育活动，通过“千场党课、‘十问’体检”等举措，提前宣传引导一批；成立36个区域党委覆盖206个村，提前统筹协调一批；排查梳理200多名重点人员，纳入视线，提前关注一批，为换届奠定良好基础。同时，坚持精准选人、事业选人，通过“集体面询”“阳光下竞选”、推广破题“九法”等举措，让自荐人亮思路、表决心、晒承诺，一批思想上“想干事”，胆识上“敢干事”，能力上“会干事”的基层干部脱颖而出。

　　换届不换档。换届工作开展期间，全市共拆除违法建筑65.66万平方米，6个村启动城中村改造，共改造拆除21.7万平方米，旧住宅改造共完成75.05万平方米，旧厂区改造共完成20.5万平方米；12万人次参与剿灭劣Ⅴ类水行动，完成河湖库塘清污75万立方米；完成生态廊道投资12.93亿元，占年度计划的33%；小城镇环境综合整治、消灭集体经济薄弱村、大美乡村建设等中心工作稳步推进。