考察团层层问询 “实绩比选”能者上庸者下

　　花街镇14名村干部自荐人主动让贤

　　□记者 张赤奎

　　本报讯 “虽然我只是一名普通党员，没有当村干部的工作经验，但一直以来都热心于村里的公益事业。”近日，花街镇下堑村的徐克勤顺利通过该镇村级组织换届考察团的面询，被列入换届候选人库，“感谢考察团对我的肯定，如果被选上了，我一定加油干，不辜负镇党委和全体村民的期望。”

　　村级组织换届工作启动以来，花街镇党委专门成立了由镇主要领导、镇纪委、组织、联系班子及“两代表一委员”组成的村级组织换届考察团，对竞选人进行集体面询，通过面试和实地考察相结合的形式，全面了解竞选人意向、经验、能力、工作打算等各方面情况，提前对竞选人进行考察，筛选把关。

　　面询的对象重点瞄准三类自荐人：一是意向报名参选重点难点村主职干部的人选；二是准备参选但没有农村工作经验的“新面孔”；三是参选意愿人数较多、竞争激烈村的相关人员。

　　面询现场，各自荐人详细介绍了竞选职位、竞选原因、竞选优势及今后发展思路等。针对不同的自荐对象，考察团就届内创业目标制定及完成措施、本村亟待解决的问题、村内建设情况和换届选举风气等方面进行提问。而如果涉及市、镇重点工作，涉及经济薄弱村、党建薄弱村，问询就变得更加仔细，紧紧盯牢这些“硬任务”，步步紧逼、层层问询。通过“实绩比选”，镇党委可以全方位衡量竞选人的岗位匹配度，严把候选人资格条件关，让愿为百姓办事、有能力办事、能办好事的竞选人脱颖而出。

　　“能者上、庸者让”。通过面询和实地考察相结合，一批自荐人因工作思路清晰、工作业绩突出得到了考察团的认可，进入换届人选库，其中不乏徐克勤这样的“新人”。同时，也有一些“老面孔”自认为届内创业承诺完成情况不佳、村党支部作用发挥不明显、工作思路滞后，而主动退出竞选。截至26日，花街镇已完成三轮面询，共有14名自荐人因能力欠缺、思路不明等原因，主动退出竞选。

　　“当村干部仅靠一腔热情是远远不够的，还得有干劲、有思路、有作为。面询不仅是我们全方位考察竞选人的一种形式，更是我们对候选人的一种警示，让能者上，庸者让。”花街镇党委书记陈伟强说，面对面问询，是镇、村干部一起“因村定事”的过程，也是一次村务会商的过程。通过面询，镇党委对意向参选人有了更加深入的了解，而意向参选人本身，也能够真正掂量好自己的分量。对不适宜的，镇党委可以提前介入，严格把关；对有想法、有能力的，在竞选前，就已经进行了一次全方位磋商，将使“准村干部”更快进入“干事”状态。

　　此前，花街镇党委还通过两轮摸底、多层筛选，实现村情、人心全面掌握，共有14名工作不力、表现欠佳的现任村干部主动让贤，有102名工作能力强、群众满意度较高的现任村干部作为续任人选继续参选。