合同期满，公司没续约，辞职却要扣走员工30%工资

　　公司做法不合理，可能还得赔偿损失

　　183******77梁先生来电：我在一家公司上班，现在提出辞职了，老板却要扣我30%的工资，想咨询一下是否合理？

　　通讯员黄徐婷报道 梁先生是外地人，去年2月到永康某公司入职，当时签署了一年的劳动合同。

　　今年2月，合同期满了，公司也没提出续约合同，再加上近日家有急事，于是梁先生向公司提出辞职。公司很快就同意了，但是却要扣下30%的工资，理由是梁先生没有提前一个月申请辞工。

　　得知此事，梁先生犹豫了，可是家里催得急，必须回家一趟，同时他也疑惑劳动合同到期了，公司也没有提出续签，现在辞职不应该扣工资呀。

　　碰上这烦心事，他是吃不好饭，睡不好觉，直到有朋友建议他向8890平台咨询此事。

　　就此事，劳动监察大队工作人员解释道，劳动者与用人单位有签署劳动合同的，应按照合同上的条款来履行。

　　梁先生与该公司签署一年期劳动合同，现已到期，若梁先生有意愿在该公司继续工作，公司却没有提出续签，梁先生由此提出辞职的，公司需给予一定经济补偿金，劳动者每满一年工作年限，用人单位要给予一个月的工资作为补偿，此补偿金具体数额需经过劳动仲裁院核实确定；若梁先生不愿继续在该公司工作的，可自行离职，无须给予公司任何赔偿，因此，公司提出扣30%的工资要求是不合理的。

　　上述情况，如无劳动合同的，劳动者至少要提前30天向用人单位提出辞职申请，否则用人单位可根据由劳动者造成的实际损失，要求劳动者给予相应经济赔偿。