“经济开发区@2016”年度盘点之党建工作篇——

凝心聚力抓党建 脚踏实地出成效

　　编者按

 光阴如梭，时间的指针已指向2017年。回望2016年，作为“十三五”开局之年，一路走来的经济开发区有挑战，更有精彩。

 在市委、市政府的正确领导下，开发区党委坚定不移地贯彻实施“二次出发，创新驱动，全面打造经济社会发展升级版——建设两美永康”的发展战略，坚定不移地推动“三个转型”和“六区创建”，坚定不移走“创新之路”“品牌之路”和“绿色之路”，全力以赴促转型、稳增长、调结构、惠民生，党建工作、农房改造、经济转型、产城融合等各条战线成果丰硕。

 “回顾丰收2016，期盼美好2017”。即日起，本报将推出“经济开发区@2016”年度盘点系列报道，从党建、民生、经济等多个角度展现开发区2016年各项工作的亮点。

　　□记者 徐敏 通讯员 任靖

　　党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题在基层。全面从严治党，说到底是个责任问题。

 2016年以来，经济开发区党委围绕“强基固本抓党建，全力以赴保稳定，凝心聚力求实效，加快发展惠民生”的工作思路，强化抓党建的主角意识和主动精神，明确责任清单，细化到人、量化到岗，上下联动、齐抓共管，把抓好基层党建作为最大的主业、最大的政绩，推动形成党委抓、书记抓，一级抓一级、层层抓落实的局面，使管党治党责任得到进一步落实，助力全面打造经济社会发展升级版”。

　　全党参与,扎实推进“两学一做”学习教育

　　据悉，开发区党委始终把党建列入首要议题，经常性进行研究部署，健全规章制度，严格执行民主集中制，定期听取情况汇报，建立党建问题清单、责任清单、整改清单，形成了党委领导、上下贯通的工作格局。

 开发区党委以开展“两学一做”学习教育活动为契机，在全区基层党组织和党员干部中掀起了上党课、抄党章的高潮，开展治村导师现身说法、村级场所规范提升、组织关系排查清理、党群服务平台搭建、区域党建共创共赢等各类主题活动，在基层党建的各个层面不断深化“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展思维和发展理念，夯实基层党建堡垒。

 “开发区下属有110个党组织，各党组织都会利用每个月的党员活动日积极组织开展学习，邀请领导干部下基层为党员上党课，共计上党课34场，组织学习210次，发放小册子2200份、书籍440本，实现了‘两学一做’学习教育全覆盖。”开发区党委书记、管委会主任朱长林说。

 记者了解到，开发区党委还鼓励各党员干部采取多种方式立足岗位做贡献、服务群众争先锋。其中，雅应村党支部组织党员与市志愿者协会一起，在村办公楼为村里老人开展免费体检。众泰党委则创新工作载体，开展“晒学习、晒问题、晒表率、晒业绩、晒信义”活动，营造企业比学赶帮超的浓烈氛围，助推企业和谐、健康、持续发展。

 为发挥党员示范作用，开发区全体机关党员深入到社区一线，带头组织开展“护航G20 ”义务大巡逻，义务参加社区“创国卫”大清扫；农村党员则是在家门口张贴“党员家庭”公示牌，督促党员带头清洁家园环境、带头维护社会治安，形成了党员个体带动党员全家、党员家庭带动全体群众的良好参与模式。

 据不完全统计，各村组织巡逻210次，组织清扫110次，70%的在家党员都积极参与了各类活动，营造了良好的氛围，带动了周边广大群众积极投身于重点工作。

　　动真碰硬,着力疏通基层党建“毛细血管”

　　党员队伍建设是党的建设的基础工程。开发区党委严把党员发展的关口，在列入考察对象前，必须进行群众评议，防止出现“带病入党”的现象。严格实行集中党日活动，规范基层党组织活动，强化党员党性、纪律、规矩意识。

　　“我们运用星级评定，对长期不参加组织生活、思想落后的党员开展教育整顿，对触犯‘十条红线’的党员进行处置，共整转党员8人，违法违纪处置3人，‘打霸拔钉’1人，处置不合格党员6人。对不守规矩的党员干部严格执行干部管理‘三色预警’机制，认真落实党风廉政建设责任制，全面构建惩防体系，动真碰硬，着力疏通基层党建‘毛细血管’。”朱长林说。

 2016年，刚好是换届选举年。开发区党委高度重视换届选举工作，按照中央、省委、市委的部署和要求，全区上下提早准备、精心组织，严抓落实，采取组织《条例》《准则》学习，组织观看警示教育片《镜鉴》，听取典型案例通报，制作“九严禁”宣传画等形式，共开展党课宣讲50多次、检查督查40多次、制度清理60多项、制作宣传画290幅，使全体党员干部牢固树立“守规矩、筑底线”的意识。

 在进行党代表、人代表换届选举期间，开发区始终拧紧纪律弦，“零容忍”炼就“史上最严”，一股清风扑面而来，确保了换届选举风清气正。

　　不断创新

　　积极探索基层党建新思路

　　村风不正、软弱涣散曾是荆山陈村的代名词。该村因存在党员干部违法违纪行为，历史遗留问题多，既得利益问题严重，村党支部派性严重，干群关系紧张。

 面对这样一个“病态”村，开发区党委狠下决心，当起了“主刀医生”，对该村从上到下、从里到外动了“大手术”。通过派驻第一书记，全面深化村两委班子队伍建设，发挥联村干部联党建的作用，建强农村党组织战斗堡垒，因地制宜创新发展思路，荆山陈村开始蜕变。去年，该村已顺利开展农房改造，拆除7460平方米，实际安置农户68户，通过收取择位费，增加村集体收入1000多万元。 

 这是开发区党委坚持“一村一策、党员主体、推动工作”工作方针，制定并实施切合各村实际的“党建+”工作方案的一个缩影。在开发区，黄城里村“党建+农房改造”、长城村“党建+返还地建设”、曹园村“党建+农村社会管理”等党建工作都取得了不俗的成效。

 开发区企业多，“两新”组织多，为创新党建新载体，开发区各“两新”组织积极开展创意组织生活。先行党委当好红色保姆，为员工提供“安心、贴心、暖心”服务，提高企业的凝聚力和向心力。哈尔斯党支部实施“党员网格化”管理，助推企业创新增效。三锋公司推出“党建+人才”品牌，在前两年成功引进国千、省千人才后，今年又引进一名双龙计划人才，为企业发展提供强大的人才支持。

 值得一提的是，开发区党委借助“红领党务工作室”，招收10名学员，制订帮带方案，定期开展党务活动，让两新党务工作者共商共解、共谋共帮，在互学互助中破解难题、拓展思路、工作水平。

 作为“红领党务通”，众泰党委书记徐伟雄、金山区域党委书记、先行集团党委副书记李钧及时进行实地指导，在学员所在企业党建工作开展 “上门问诊”。“李钧书记带领党员到哈尔斯现场指导，实地了解党建工作开展情况，协同帮助打造了哈尔斯《党员网格化管理机制》的党建品牌，在‘两新’组织创意组织生活评比中获得了一致好评。徐伟雄的《坚持四要素，把握七字诀，如何当好党组织书记》的课题研究被评为金华市干部教育现场教学基地优质课一等奖。通过党建导师的传帮带，有效提升了开发区“两新”组织党务工作者的整体素质。

 回顾2016年，展望2017年。开发区党委将始终坚持“党要管党、从严治党”，在市委、市政府的坚强领导和组织部门的正确指导下，紧密结合开发区工作实际，突出“五个坚持”，不断强化从严意识，夯实基层基础，着力提升党建水平，为实现开发区新腾飞提供坚强的组织保证。

　　开发区党委召开民主生活会

　　李钧到哈尔斯公司指导党建品牌建设

　　金山区域党委组织党员开展植树活动