中共永康市委关于全力打造绝对忠诚

　　勇立潮头担当敢为能打胜仗永康铁军的决定

　　（2016年12月28日中国共产党永康市第十四届委员会第一次全体会议通过）

　　按照省委“干在实处、走在前列、勇立潮头”和金华市委“全面小康、浙中崛起”的新要求，扛起改革发展大旗，推动各项事业发展，高水平全面建成小康社会，加速实现永康新腾飞，关键在领导班子和干部队伍。中国共产党永康市第十四届委员会第一次全体会议全面贯彻党的十八届六中全会、省委十三届十次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新要求，落实全面从严治党要求，研究了从严加强干部队伍建设、打造永康铁军问题，作出如下决定。

　　一、总体目标和基本原则

　　1.总体目标。紧紧围绕高水平全面建成小康社会，实现永康新腾飞的目标，把全面从严治党要求贯彻于干部教育培养、选拔任用、管理监督全过程，以领导干部为重点，努力打造绝对忠诚、勇立潮头、担当敢为、能打胜仗的永康铁军。

　　——绝对忠诚，就是信念坚定，始终忠诚于党，真正爱党、忧党、兴党、护党，坚决维护党中央权威，不折不扣执行党的路线方针政策，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　——勇立潮头，就是坚持走在前列，紧紧围绕今后五年永康发展的奋斗目标，在精神状态、工作标准和工作要求上向标杆看齐，主动把永康发展的“小逻辑”放在金华发展、全省发展、全国发展的“大逻辑”中，确保永康在区域竞争中披荆斩棘、勇争一流。

　　——担当敢为，就是干字当头、勇于担当、不畏艰险、攻坚克难，煮沸干事创业的激情，在转型升级主战场，培养形成碰到难题不退缩、遇到挫折不气馁、不达目的不罢休的精气神，干出实绩、干出口碑、干出形象。

　　——能打胜仗，就是拓宽视野、增强本领、练好功夫，提升工作专业化水平，以铁的意志力、战斗力和执行力，上下同欲落实见效，在高水平全面建成小康社会，实现永康新腾飞中创出一番业绩、干出一片天地。

　　2.基本原则

　　——坚持围绕中心、服务大局。将干部队伍建设切入到经济社会发展的重要领域和关键环节，高度对接，深度融合，主动作为。通过选准干部、配好班子，为高水平全面建成小康社会提供坚强保障。

　　——坚持底线思维、问题导向。针对当前少数干部存在的政治上不规矩、工作上不作为、能岗上不适应、作风上不实在、廉洁上不干净等方面问题，找准症结、精准施策，用切实有效的举措补齐短板。

　　——坚持从严管理、强化约束。认真贯彻党要管党、从严治党方针，抓住领导干部这个“关键少数”，以上率下，层层传导压力。健全严管机制，立规矩、破陋规，正风肃纪、干净自律，把从严管理贯穿干部队伍建设全过程、各方面。

　　——坚持关心关爱、激发活力。落实关心关爱政策，激励干部比学赶超、创先争优。推动干部能上能下、能进能出，让想干事的干部有机会，能干事的干部有平台，干成事的干部有地位，形成百舸争流、千帆竞发的生动局面。

　　——坚持着眼长效、健全制度。深刻把握经济发展新常态对干部队伍建设提出的新要求，健全完善从严管理干部长效机制，全面提高干部队伍建设科学化水平。坚持用制度管权管事管人，确保真管真严、敢管敢严、长管长严。

　　（下转2版）