精准选人用人 确保换届质量

　　——二论做好市镇两级换届工作

　　□本报评论员

　　换届工作千头万绪，时间紧、任务重、要求高，各项工作环环相扣、步步相连。这次换届工作，中央和省委的总体基调就是“严”，尤其资格条件可谓“史上最严”。市委也明确了不得提名推荐为代表人选的17种情形，这也是换届工作的底线。

　　做好换届工作，关键在于精准选人用人。尤其在“两代表一委员”推选过程中，要坚决按照中央、省委、金华市委的总体部署和相关要求，严格按照市委提出的“四个一、四个确保”，强化把控，严肃纪律，确保换届工作保质保量，为全市改革发展稳定大局提供坚强的组织保障。

　　精准选人用人，确保换届质量，要坚持一把尺子量好，确保“两代表一委员”的先进性、广泛性、纯洁性。各职能部门要坚持原则，严格执行政策规定，严把代表委员入口关，同时也要注重平衡协调，把好代表的结构比例；各级领导干部要率先垂范，把握政策、把握原则，切勿因随意答复对选举单位造成压力。

　　精准选人用人，确保换届质量，要一套程序选人，确保换届程序规范、到位。换届工作是一项政策性、法律性和程序性都很强的工作。各选举单位在代表推荐、代表候选人初步人选、预备人选的酝酿提名，正式候选人名单的确定以及代表选举等环节，必须严格按照规定的程序和要求办事，真正把最优秀的人员推选出来。

　　精准选人用人，确保换届质量，要一条规矩执纪，确保换届风清气正。换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，直接关系换届工作的成败。要严格执行“九个严禁、九个一律”换届纪律要求，始终把纪律挺在前面，坚持教育在先、警示在前，坚持戒尺高悬、全程监督，坚持言出纪随、从严执纪。

　　精准选人用人，确保换届质量，还要一个声音引导，确保社会稳定。要围绕全力打造风清气正的换届环境目标，一个声音抓到底。各镇街区要认真摸清底数，深入分析研判，切实掌握村情、民情、选情，做到心中有数、心中有底。相关部门要加强舆情监控和引导，对借换届之际兴风作浪、蛊惑人心的，或是无中生有、捕风捉影进行诬告的，严肃查处，坚决打击。