学习十八届六中全会精神，把握全面从严治党新要求

　　开发区有序推进党代表推选工作

　　贯彻六中全会精神

　　扎实推进各项工作

　　□记者 徐敏

　　11日，经济开发区召开市党代表推选工作动员培训会（见上图）。开发区管委会各班子成员、联村干部、各村党支部书记参加了会议。开发区党委副书记、社会发展局局长徐激扬主持会议。

　　会上，与会人员首先观看了警示教育片《镜鉴》。开发区纪委书记李红英通报近期发生的四起违反换届纪律的典型案例，向广大党员干部敲响了警钟。开发区社会发展局副局长胡乾喜学习传达了十八届六中全会精神，并就党代表推选的相关业务进行了培训和部署。

　　根据《中共永康市委关于中国共产党永康市第十四次代表大会选举工作的通知》，开发区结合实际，成立了筹备领导小组，开展了会前筹备工作。按照市委要求，经开发区党委研究，确定开发区党员代表会议的指定党员代表和生产和工作一线党员代表140名。参加开发区党代会的代表必须具备选举的正式党员，且应是优秀分子，能体现代表的先进性和纯洁性，能模范遵守党章党规党纪，具有较强的议事能力和联系党员和群众能力，充分发挥先锋模范作用，受到群众的用户。

　　开发区党委按照“五优先、十不能”的要求对初步人选进行部门联审和审核把关。严把代表资格，建立了党员代表资格审查“十条负面清单”，即政治品质差，道德败坏，不履行赡养义务、不遵守社会公德，在群众中造成恶劣影响的；不听上级党委政府指挥，无正当理由完成组织分配的任务，不支持市镇村中心工作的；近五年来，本人或直系亲属（指父母、子女、配偶）有严重“两违”拒不整改的；上一年度“党性体检、民主评议”被确定为不合格等次，或最近一次党员星级评定为评委二星级及以下等次，上一年度所在党组织被评为二星级及以下等次的党组织书记；村干部在本届任期内不尽职、不履职，两次或两次以上季度考核不合格，或一次及以上年度考核不合格，或在村干部“三色预警”中受到红色预警，或按“辞职承诺”制度辞职、歇职、停职的；因身体原因不能正常履职，或因长期外出等主观原因不能保证履职精力，或在上一代表任期内履职意愿不强、测评中不胜任票超过1/3”等十种情形。各党支部要求严格对照清单标准推选，如推选出来的党代表如存在“十条负面清单”中任何一条，将不能推荐为开发区党员代表，且不再进行补选。

　　会议还解读了选举市第十四次党代会大会代表的条件，要求各党支部在推荐过程中做到五个注重：注重从“千名好支书”“万名好党员”、好村官、好搭档、治村导师团成员、党委群众工作员、优秀共产党员、优秀党务工作者等群体中推荐代表人选，注重从“两学一做”学习教育中涌现出来的优秀党员中推荐代表人选；注重从打好转型升级组合拳、服务保障G20峰会等中心工作中涌现出来的优秀党员中推荐代表人选；注重从履职意识强、履职表现突出的上一届党员代表中推荐一部分代表人选；注重从道德模范中推荐代表人选。基层一线代表中的先进模范人物，一般要获得过县级以上荣誉称号。

　　同时，针对市党代表的推选，开发区也有严格的限制标准，凡违反了政治上有问题、严格损害国家和人民利益、有行贿受贿、权钱交易行为等17种情形的，一律不得推荐为市党代表候选人。

　　开发区党委书记、管委会主任朱长林从思想认识、严把程序、强化宣传、严明纪律等方面对党代表选举工作做了布置和动员。他提出，党代表从酝酿提名到选举产生，每一个换届都要严格按照《中国共产党章程》《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，以及各级党委对此次换届工作的有关规定进行，严格按程序办事，做到周密细致、于法周全。

　　朱长林要求，与会人员思想上要认识到位，要把握全面从严治党的新要求，严格落实“九个严禁、九个一律”和“四个方面八条禁令”换届纪律要求，坚持教育在先、警示在线、预防在先，规范有序推进党代会推选工作，对违反换届选举纪律的要坚决采取零容忍的态度，防微杜渐，确保换届风清气正。