徐华水在全市换届人事调整任前集体谈话会上要求

　　沉下心来干工作 迎难而上抓落实

　　□记者 张赤奎

　　本报讯 27日下午，我市召开换届人事调整任前集体谈话会。市委书记徐华水在会上强调，全市各级干部要继续发扬敢于负责、勇于担当、勤于落实、善于创业的优良作风，沉下心来干工作，迎难而上抓落实，为“二次出发，创新驱动，全面打造经济社会发展升级版——建设‘两美’永康”做出应有的贡献。

　　市领导金政、范晓东、陈立新、陈嵘、戴翀、程学军参加会议。

　　经过长期调研和反复酝酿，我市镇街区领导班子换届人事调整已全部到位。此次人事调整以镇街区领导班子换届为主，同时对机关部门职数进行消化和岗位补缺联动调整，共涉及189名干部，其中涉及提拔或转任重要岗位的有81名。

　　市委对此次人事调整高度重视，做到及早谋划、调研摸底，多轮谈心、验证分析，深入考察、反复研判，在人事调整过程中严格执行《干部选拔任用条例》和换届政策要求，坚持按照“三不三看”选人用人导向，注重“看平时、重实绩、听口碑”，突出实绩选人用人，体现了风清气正的氛围。具体把握了五条原则：充分尊重基层意见和建议，重视在基层一线选人；打破年龄界限，不搞论资排辈，为担当者担当，调动各层面干部积极性；坚决排除人为干扰，坚持公平公正；优化班子结构，尽量配优配强；严格落实相关换届政策规定。

　　徐华水指出，全市干部要讲政治、讲大局、识大体，正确对待此次人事调整，服从组织安排，确保人事调整平稳有序。各级领导干部要讲党性、重品行、作表率，正确对待个人的进退留转，做到“进者奋发有为、退者心情愉快、留者意志不衰、转者迎接挑战”；正确对待组织、同志和自己，保持平和心态，客观评价自己，摆正个人和组织的关系；严格执行人事调配纪律，做到思想不乱、工作不断、秩序不乱、尽快到位。

　　徐华水要求，各级领导干部要加强学习，固本强能。要学好理论，坚定信念，始终在思想上、政治上、行动上、言论上与党中央保持高度一致，与省委、金华市委、市委保持高度一致；紧跟时代，掌握新知，迅速完成角色转换，切实提高能力水平；以德为先，提升素养，树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观和利益观，守住为人处事的底线；学以致用，学有所成，将学习的体会和学习的成果转化为谋事干事的本领。

　　徐华水要求，要勤勉实干，担当有为，通过“苦干”“实干”加“巧干”，干出实绩。“苦干”，就是要有一种甘于奉献、顽强拼搏的精神；“实干”，就是要坚持求真务实的政绩观，说实话，办实事、出实招，求实效；“巧干”，就是要讲究方法不傻干，讲究策略不蛮干，用心、用力、用脑，分清主次、把握重点，担当作为、创新敢为。

　　徐华水强调，懂团结是大智慧，会团结是大本事。各级领导干部要团结干事，凝聚力量，做到讲正气、守规矩、常沟通。要清正廉洁，干净干事，将廉洁从政作为干好工作的底线和生命线。要提高定力，学会拒绝，管好“交友圈”“朋友圈”，做到名利面前不动心。要坚持原则，不碰“高压线”，不踩底线，做到守好底线不动摇。

　　徐华水还对全市镇级党委换届工作进行了部署。他说，各级党委要切实扛起主体责任，牢牢把握领导权和主动权，加强对换届工作的组织领导；各级领导干部要迅速进入角色，尽快熟悉情况，掌握选情舆情，切实挑起镇级党委换届这个担子，打好市镇换届第一仗，做到换届与日常工作“两不误”。

　　会议结束后，涉及人事调整的189名干部奔赴新岗位开始履职。