监督，在创新中持续发力

　　——市纪委派驻机构统一管理改革工作纪实

　　□记者 张赤奎

　　对所有授权监督单位班子成员进行廉政谈话440人，并将廉政谈话向所有中层干部延伸；受理各类信访件120件，办结106件，相当于原派驻纪检组3年的办信总量；共发现各类问题148个，提出整改建议150条，党政纪立案6人，这是我市完成派驻机构改革半年以来的成绩单。

　　随着派驻监督力度的不断加大，市机关部门党员干部廉洁自律意识得到普遍增强，新发的党风廉政问题大大减少，我市派驻全覆盖和统一管理改革工作取得明显成效。金华市委常委、纪委书记夏建成在我市调研指导工作时指出，“永康市纪检监察工作在永康市委领导重视支持下，工作务实、成效明显，有些工作还走在了金华市的前列”。

　　由“同体监督”向“异体监督”转变，增强监督执纪问责的刚性

　　今年3月，我市派驻机构改革的编制调整、人员调配、制度建设等工作全面完成，实现了市纪委对派驻机构的业务、干部、编制、职数、工作经费的“五个统一管理”，整个改革工作走在金华各县（市、区）前列。通过系列改革举措，各派驻机构监督职能作用得到充分发挥，“派”的权威和“驻”的优势凸显。

　　市纪委共设置15家派驻机构，其中综合派驻9家，单独派驻6家。派驻监督覆盖了本市管理的所有市机关部门（单位），确保党内监督不留死角，没有空白。按照精简高效的原则，根据被监督单位的规模、性质、人数、直管范围和职能相近、行业相关等情况，采取“单独派驻+综合派驻”相结合的模式，优化设置派驻机构。通过改革，派驻机构实现了由“同体监督”向“异体监督”转变，从体制上彻底破解了“同体监督”不力的困局，监督执纪问责的刚性大大增强。　（下转3版）