订单来不及做又招不到工人

　　8890可以帮你解决短期用工难题

　　诚捷公司派遣的临时工在我市一家生产医疗用品的企业工作。

　　记者吴航鑫报道 近几年，受经济大环境的影响，不少企业都缩减了员工数量，节省成本。但一到旺季，现有员工往往又无法满足生产需求。为此，不少企业选择了与劳务派遣公司合作的方式，既节省成本，又能保质保量完成订单。

　　近期，8890也接到一些企业的求助，因为订单量大，他们急需大批临时工帮忙赶货。诚捷劳务派遣有限公司负责人袁昌盛告诉记者，越来越多企业选择这种用工方式，目前我市和他们合作的企业就有200多家。

　　订单多 员工生产应接不暇

　　“前段时间公司订单量大增，现有的员工根本忙不过来，只能想办法找临时工来救急。”吕女士是我市一家企业的负责人，公司主要承接外贸订单。她告诉记者，最近订单催得急，量又大，公司70多名员工即使加班加点也赶不上进度。

　　虽然临时工的工作内容只是简单的装配，但吕女士还是给出了较为优厚的报酬，并且发动亲戚朋友帮忙招人。可即便如此，招到的临时工数量仍旧满足不了生产需求。

　　后来经朋友介绍，吕女士找到了8890，想通过8890的劳务派遣公司调配员工应急，解决难题。

　　召之即来 应急赶货队受青睐

　　接到派单的第二天早上8时，诚捷公司派出的15名工人就来到吕女士公司，集中培训之后，便上岗工作。这么快就招来了工人，吕女士长长舒了一口气。

　　“赶订单的时候他们过来上班，忙完这批订单就可以离开，对于我们企业来说，是最划算的。”吕女士认为，这种用工方式经济方便，既能保证按时交货，又能节省一部分开支。

　　据悉，根据赶货队所从事工种的不同，企业可选择计时或计件的结算方式，兼顾工作质量与工作效率，最大程度保证企业利益。

　　“很多人都把我们叫作‘应急赶货队’。”袁昌盛说，一般来说，只要双方达成协议，三四天内临时工就能到岗。由于赶货队从事的基本是包装、简易组装等技术含量不高的工种，所以对员工的要求也不会太高。而他的公司有上千名员工，所以人手上不存在问题。目前，不少保温杯、电动工具、沙滩休闲车企业都和他建立了长期的合作关系。

　　正规管理 免去用工企业后顾之忧

　　“派到各个企业的工人，我们都会和他签订劳动合同，还会缴纳工伤保险。”袁昌盛介绍，他们公司作为一家取得劳务派遣经营许可证的公司，做到“合法用工”是最基本的要求。

　　“每次派出去的员工，无论人数多少，我们都会配备一名有经验的管理人员随行。”袁昌盛说，他们公司目前主要承接20人以上的业务，有时一个业务就会派出上百名员工。在用工过程中，如果对工人的工作效率或工作质量不满意，企业可随时向管理人员提出调换要求。

　　劳务派遣的方式不仅能让员工获得更高的工资，还能大大减轻企业的管理压力，而且劳务派遣企业会负责员工的日常管理，免去了用工企业的后顾之忧。

　　如果你的企业有临时用工需求，可以拨打88900000预约。