企业的“好参谋” 员工的“强后盾”

　　开发区十佳“两新”党组织书记专项述职话经验

　　支部建在企业，党建落到实处。

　　今年以来，经济开发区64个“两新”党组织积极探索，进一步创新基层党建工作模式，特色党建创新亮点工作成为“新常态”。其中，众泰集团党委、先行集团党委、三锋党支部、超人党支部、南龙党支部、飞神党支部、郑泰党支部、物流党支部、博大党支部和顺虎党支部因为“两新”党组织作用发挥明显、软硬件规范建设成果显著、支部特色工作有序推进，被评为开发区“十佳‘两新’党组织”。

　　在近日举办的“两新”党组织书记专项述职活动现场，“十佳‘两新’党组织”的书记娓娓道来，各自道出了他们独具特色的党建工作经验……

　　★众泰党委★

　　党建工作平台化

　　员工生活便捷化

　　徐伟雄

　　今年以来，众泰集团党委重点打造六大平台，解决员工生活上方方面面的问题。

　　“缘来是你”是众泰版“非诚勿扰”，成了集团员工解决终身大事的“牵线红娘”；“党群接待室”成了企业和员工沟通的“连心桥”； “心心相印交心坊”成了员工打开心结、缓解思乡情绪的“交心坊”；“微公益”成了企业困难员工最贴心的“及时雨”；“员工艺术团”成了员工发挥个人特长、拓展业务爱好的“大舞台”； 在员工宿舍区设立“元方有话说”工作室，成了员工化解矛盾的“老娘舅”。

　　★先行党委★“一三五”工作法

　　促“和合党建”

　　李钧

　　先行集团党委依托“一三五”工作法，促进“和合先行”，着力打造 “和合党建”新样本。

　　目前，先行集团党委“一三五”工作法已逐渐成形，形成了工资协商制、党企交叉任职机制、人才双向培养机制、员工创新激励机制、党群联动共建机制等制度。其中，通过工资协商制度，企业的愿望和员工的诉求达成了一致，该公司已连续五年保持员工稳定率在90%以上。

　　此外，先行集团党委今年还投入了70余万元打造党群服务中心，为员工休闲娱乐提供场地。

　　★三锋党支部★

　　“筑巢引凤”强化人才引进

　　陈成锦

　　今年以来，浙江三锋实业股份有限公司党支部坚持“走出去、请进来”的方式，实施创新驱动发展战略，推动经济发展方式转变，开展了一系列有针对性、计划性、内容实、形式活、效果好的高端引才活动，先后与浙江大学、中科院合肥分院、浙江理工大学、浙江科技学院、杭州电子科技大学等院校博士、硕士生团队展开合作。

　　三锋党支部先后引进新西兰皇家科学院吴银秋博士、中科院合肥智能研究所曾新华博士和浙江大学刘飞百博士入企，积极组建博士后科研工作站，结合公司现有产品的特点做专业技术提升、高性能研发和新产品开发。

　　★超人党支部★

　　“党建+网络”提高党员素质

　　唐仙强

　　今年3月，超人党支部换届，新一届党支部按照五星党组织标准，规范党员活动中心。同时，该党支部重视党员的思想教育，利用网络系统，在OA平台上开通党建论坛，不仅要求每位党员参与，而且向全公司的员工公开平台，让每位员工参与监督和讨论，以此不断完善党员自身素质。党建论坛建立以来，共发表党建文章20多篇，千余人参与了阅读和讨论。

　　此外，超人党支部与杭州时代光华网络商学院联合定制网络专业学习课程，根据每个党员文化素质、工作岗位等特点发布学习任务，并将此和员工的工资、岗位、评优、晋级等挂钩。

　　★南龙党支部★

　　创新“三服务”提升竞争力

　　楼正革

　　南龙党支部以服务企业、党员、员工的“三服务”为党建工作抓手，致力于提升企业核心竞争力，加强党员创新能力和员工对企业的归属感。今年以来，南龙党支部牵头，前后投资600余万元，改造杯业喷涂车间，购进先进环保设备，在节能减排的同时，先进设备又保障了产品的质量，提升了企业竞争力。

　　同时，南龙党支部多次组织全体在册党员开展知识培训，提升党员的创新创造能力，加强党员自身修养。1月至7月，南龙党支部分多批次将员工送出外培，并组织内训，提升员工职业技能。

　　★飞神党支部★

　　“五大载体”助推“青春党建”

　　金旭升

　　今年以来，飞神党支部以青春党建为主线，以“组织强基、文化引领、活动凝聚、岗位建功、温暖关怀”五大主题活动为载体，多次开展“学红色党史、走红色之旅”的活动。

　　7月，飞神党支部按照“青春党建”的特点，对党员活动室进行了重新布置，并积极组织党员加入“五水共治”、帮扶结对等服务项目，引导党员、员工参加企业各项活动。

　　飞神党支部还努力把党组织建设成为党员、员工的温暖之家，开展员工互助基金工作。目前，互助基金共帮助18名员工解决生活困难，捐助金额达11.3万元。

　　★郑泰党支部★

　　党员骨干领导公司重要项目

　　吕根华

　　郑泰党支部建立定期会议培训制度，规范党员活动室建设，党员干部先进性和带头作用不断显现。

　　在该公司的技改、“两化融合”ERP信息化、金华市级研发中心申报等重大项目中，均有党员骨干参与。其中，由党员吕根华负责的ERP信息化项目统筹，已实现一期任务，将在明年上半年完成验收；由党员谢云菲负责的铝屑炉改造、热处理炉天然气改造等项目，有效降低了生产成本，为公司发展做出了突出贡献。

　　★物流党支部★

　　“聪哥调解室”化解纠纷矛盾

　　李广

　　物流党支部认真组织召开党员会议，加强对入党积极分子的培养，重视对优秀人才的选拔和任用，激发青年人才的热情和进取心，并吸收表现优秀、上进心强的人才，为企业和党组织储备力量。

　　物流中心人员密集、矛盾纠纷不断。今年8月，物流党支部专门成立“聪哥调解室”，由公司新转正党员李聪负责调解工作，每日调解纠纷10余起，有效调处化解矛盾纠纷，深化平安物流创建工作。

　　★博大党支部★

　　党员做示范促企业开源节流

　　程玲丽

　　博大公司党支部充分发挥党员带头作用，组织党员积极献血，做好困难员工的帮扶工作，融入企业发展。

　　今年6月，公司财务部工作的党员率先对公司管理层开展开源节流、降本增效的培训。由此带动全体员工从身边小事做起，参与开源节流、降本增效的活动，让每位员工养成上下班检查风扇、电脑、门窗是否关好的习惯。

　　党员带头开源节流，使企业开源节流的成效得到最大化，促进企业更健康地发展。

　　★顺虎党支部★

　　发挥党建作用促进企业发展

　　程红雪

　　顺虎铝业公司党支部围绕公司经济发展重点，鼓励党员参与“立足党委做贡献、建设小康当先锋”的活动，取得了较好的效果。

　　在全体党员干部的共同努力下，该公司引进了国外进口设备与技术进行“机器换人”，销售收入同比增加15%。

　　值得一提的是，该公司党支部副书记许建毅带领机修班组员工积极实施设备技术改造，改造后的设备不仅节约了生产成本，还提高了生产效率，为公司创造经济效益几百万元。

　　□记者 王朱敏