工会组织全覆盖 外来员工受到“市民化”待遇

　　开发区获评省级劳动关系和谐园区

　　日前，记者获悉，经济开发区被浙江省总工会评为“浙江省创建和谐劳动关系先进工业园区”。

　　近年来，开发区始终坚持把构建和谐劳动关系作为推动社会管理创新、促进企业健康发展、维护社会和谐稳定的重要抓手，健全“三项机制”，坚持“四个强化”，抓好“四个落实”，创新“四个塑造”，全面铺开“双爱”“三满意”等专项行动，扎实开展和谐劳动关系的创建工作，初步建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，有力地推动了经济社会持续健康快速发展。

　　以人为本凝聚人心

　　创新员工工资保障制度

　　工会组织实现全覆盖

　　□记者 王导

　　去年开始，浙江春风健身器材有限公司设置了企业产值奖，该企业员工除基本工资外，还能根据企业当月的产值，按照相应的系数拿到奖金。此项制度覆盖所有员工，根据在企业工作的时间和贡献，最高的奖金系数甚至达到万分之三，奖金当月以现金形式兑现。

　　该公司员工尧志娟平均月薪约4000元。上个月，春风公司产值约800万元。按规定，尧志娟获奖金系数的万分之一点五，就是1200元。“加上奖金，我的工资就破‘5’了。”尧志娟开心地说。

　　创新工资激励保障制度激发了春风公司员工的拼劲，公司也实现了快速发展。该公司总经理应见宝说，今年公司将增加两条生产线，向产值1个亿冲刺。

　　春风公司只是开发区落实员工工资保障制度的企业之一。近年来，开发区在122家规上企业中率先推行工资集体协商制度，引导企业建立职工工资协商共决、正常增长和支付保障机制，确保企业集体合同、职工劳动合同签订率达100%。先行集团在每年9月到11月，都会开展工资自报评议工作，通过管理者与企业员工面对面协商，定工定酬。

　　开发区努力营造和谐用工环境，加大企业劳动合同督导检查力度，把“完善劳动用工管理机制”作为构建和谐劳动关系工作的重中之重，不断提高劳动合同签订率、履行率，加强劳动监察，减少违法解除、终止劳动合同的发生，劳动合同签订实现全覆盖。截至目前，开发区内各企业全员签订书面劳动合同，并依法参加社会保险。

　　在正阳公司正门口，有一处警卫亭。细心的人会发现，这个警卫亭有点不一样。亭子顶棚上缠着一根塑料管，棚顶露出小小的喷头（见下图）。

　　“天热时，喷头里就会喷出水来，然后沿着棚子流到旁边，站在下面凉快多了。”雷鹰是正阳公司的警卫，一年四季他都要在正门口站岗，迎来送往进出企业的车辆人员。正阳公司通过小小的设计改进，把夏日里酷热的警卫亭变成了“喷泉亭”，让雷鹰感受到公司人性化。

　　小设计暖人心。正阳公司坚持以人为本，深入开展“双爱”活动，实现企业、员工共建双赢，得到员工和社会的一致认可。与正阳公司一样，185家企业在开发区管委会引导下建立了“双爱”组织，职工代表大会建制率达91.3%，通过职工热线、经理信箱、民主听证、建议奖励等形式，加强了职工与企业的互动交流，塑造了企业民主管理文化。

　　依托三大公园、中央服务区、开发区卫生院等一系列民生工程，开发区着力塑造社会人文关怀文化，保障外来务工人员的“市民化”待遇。先行、哈尔斯等数十家企业创办“小候鸟”夏令营，众泰集团拍摄的微电影《爸爸的欠条》并获浙江省两新组织创意党组织生活微视频大赛三等奖；先行集团搭建中国企业培训落地平台“90营销系统”为员工服务。

　　和谐稳定的劳动关系催开了开发区诸多荣誉之花。开发区主要经济指标连续六年名列全省南片省级开发区第一，先后获得“国家级乡镇企业科技园区”“全国绿化模范单位”“长三角最具投资价值开发区综合实力奖”、浙江特色品牌产业园”“新能源汽车产业园”等荣誉。

　　近年来，开发区管委会高度重视和谐园区创建工作，列入了工作重要议事日程，积极营造维护企业职工双方权益，创建和谐工业园区的浓厚氛围，出台具体实施方案，先后组织召开数十次专题会议，将劳动关系和谐创建贯穿于“和谐园区”建设全过程。

　　从杭州领回“和谐园区”奖牌的经济发展局副局长胡红青满脸惊喜。她深知，荣誉来之不易。开发区作为我市工业经济的主战场，现有生产企业1097家，其中规上企业122家，亿元以上企业63家。企业劳动关系维持和谐稳定的难度可想而知。

　　工会组织建设成为了开发区稳定劳动关系的重要抓手。去年，浙江飞剑工贸有限公司工会组织与企业管理层协商后，成立了“飞剑公益基金”，由公司工会负责管理，为困难员工提供救助。

　　去年云南鲁甸地震时，该公司员工林明柱的家正好位于鲁甸县下的龙头山镇龙泉村，家中的六间房子全部倒塌。该公司工会通过“飞剑公益基金”拿出了3000元救助金，并引导全公司为林明柱等受灾员工募捐。一个星期后，从老家回公司上班的林明柱，又拿到了工会组织募集的1.2万元救助款。

　　开发区工会组织充分发挥了企业与员工之间的桥梁纽带作用。与飞剑公司一样，开发区涌现出一批典型示范企业。胡红青介绍，目前开发区有省劳动和谐关系企业3家，金华市劳动关系和谐企业6家，我市劳动关系和谐企业20家。“纳税明星企业”“热心公益慈善捐助先进单位”78家。去年，先行集团还入选了“浙江十大幸福企业”。

　　据悉，开发区目前有323家企业建立了工会组织，774家员工人数少于25人的企业建立了50家联合工会，实现了工会组织全覆盖，企业员工入会率达到98.8%。开发区内企业和工会组织不断增强创新意识，营造服务发展新优势，推进职工素质提升工程，开展建功立业活动，建立技能比武常态机制，充分发挥企业工会作用，切实保障职工参与管理和监督的民主权利。

　　8日上午，开发区总工会组织管委会全体干部开展了趣味跳绳比赛，吸引了众人热情参与。