手把手帮扶 不让一个村掉队

　　34名优秀干部就任软弱落后村第一书记

　　□记者 颜元滔 实习生 翁廷展

　　本报讯 农村工作千头万绪，抓好基层组织建设是关键。昨日，记者从全市选派机关优秀干部到村担任第一书记工作动员部署会上获悉，8月3日，我市34名优秀干部将作为第一书记暨农村工作指导员，前往我市34个党组织软弱落后村，为“两大生态”建设提供坚强的组织保证。

　　这34个软弱落后村，或多或少都存在一些难以自行解决的突出问题。有的是班子不团结、软弱落后的“问题村”；有的是干群紧张、村务管理不民主的“矛盾村”；有的是治安问题突出、宗派势力较重的“顽疾村”；还有的是发展思路不清、增收致富不明显的“贫困村”。

　　34名第一书记都有“两把刷子”。除两名镇街区安排跨村任职的优秀村支书外，其他都是经市机关各部门推荐或个人自荐，按照基本任职条件择优挑选出来的，能力强，素质高。

　　按照市委要求，这些第一书记将坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题的原则，通过“一对一”联系、手把手帮扶，不让一个村掉队。

　　第一书记到岗，有四大职责任务：建强基层组织，推动农村发展，为民服务办事，提升治理水平。具体来说，包括着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题，确保村党组织在年底前晋升为三星级以上，努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒；以促进发展为着眼点，指导帮助村级组织制定好发展思路，提出推动实现“两富两美”目标的规划和举措，帮助所派村千方百计发展壮大村集体经济；以关注民生为落脚点，把群众普遍反映的热点难点问题作为开展工作的切入点，解决村民生产、生活等方面问题；推动完善村民自治机制，全面推行村务联席会议制度等，促进农村和谐稳定。

　　“基层一线是培养锻炼干部的沃土，选派优秀机关干部到软弱落后村担任第一书记，是转变干部工作作风，锤炼干部成长成才的需要。”市委组织部相关负责人说，第一书记们将在艰苦、棘手的农村工作中，补上基层实践的一课，不断提高履职水平。

　　34名第一书记将于8月3日到岗，任期至村级组织换届结束为止。