永康市2015年“双优推选、考绩任用”市管领导干部工作公告

　　为进一步深化“三不三看”选人用人导向，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《永康市考绩任用领导干部实施办法（试行）》，市委决定，继续开展市管领导干部“双优推选、考绩任用”工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选拔职位

　　2015年年终综合实绩考核后，从考核优秀单位的考绩优秀个人中定向选拔市管领导干部12名（其中：正科级或转任重要岗位领导干部5名，副科级领导干部7名）。

　　二、提名范围

　　1.正科级或转任重要岗位领导干部提名范围：每个考核优秀的镇（街道、区）从本单位考绩优秀的班子成员中推荐2名；每个考核优秀的市机关部门（不含人事关系不在永康的单位）从本单位考绩优秀的班子成员中推荐1名。以上人选要求任副科级实职满2年，时间计算到2015年12月31日。

　　2.副科级领导干部提名范围：每个考核优秀的镇（街道、区）从本单位考绩优秀的中层正职中择优推荐2名；每个考核优秀的市机关部门（不含人事关系不在永康的单位）从本单位考绩优秀的中层正职中择优推荐1名。以上人选要求任中层正职满3年，时间计算到2015年12月31日。

　　3.年终综合实绩考核没有评定为优秀等次但考核名次进步明显的镇（街道、区）、市机关部门也可参照考核优秀单位进行推荐（具体由市委组织部视情掌握）。

　　三、实施步骤

　　1.考绩提名。2016年年初，根据2015年度综合实绩考绩结果，按照考绩提名范围的要求，各相关单位提出初步人选，报市委组织部汇总。初步人选应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规规定的基本条件及任职资格条件。

　　2.实绩公示。由每位初步人选总结2015年主要工作和成效，以及本人在其中所发挥的作用，并在一定范围内进行公示。对有夸大实绩、冒认业绩、编造成绩的，取消其初步人选资格。

　　3.遴选推荐。经实绩公示合格后，组织遴选推荐，按选拔数量以1:2的比例，遴选出考察对象预备人选。

　　4.组织考察。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件和程序，到考察对象预备人选所在单位组织民主推荐。民主推荐结果符合有关规定的，确定为考察对象，并组织考察组进行全面考察。

　　5.讨论决定。根据考察情况和人岗相适度，提出拟任人选并明确任职岗位，提交市委常委会研究决定。

　　6.公布结果。通过市内主要新闻媒体向社会公布选拔结果。

　　四、组织领导

　　市委成立市管领导干部“双优推选、考绩任用”工作办公室（设在市委组织部），负责市管领导干部“双优推选、考绩任用”工作的具体实施。

　　本公告未尽事宜，由市管领导干部“双优推选、考绩任用”工作办公室负责解释。

　　咨询电话：87101451。

　　中共永康市委组织部

　　2015年7月29日